按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,视同工伤。
根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
《工伤保险条例》第四十条规定,工伤职工有下列( )情形之一的, 停止享受工伤保险待遇。
《广西实施工伤保险条例办法》规定,职工有下列()情形之一的,应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》,工伤职工有下列哪些情形的,停止享受工伤保险待遇。()
根据《工伤保险条例》,工伤职工有下列()情形的,停止享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有().
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列()情形之一的,应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》规定:有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼()
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列()情形之一的,视同工伤。
根据《工伤保险条例》的规定,职工的()情形不得认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形(),不得认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》第四十条规定,工伤职工有下列()情形之一的,停止享受工伤保险待遇。
《广西实施工伤保险条例办法》规定,职工有下列()情形之一的,视同工伤。
《工伤保险条例》规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有( )
(工伤保险条例)规定,职工有下例()情形之一,应当认定为工伤
【单选题】根据《工伤保险条例》,职工下列()情形,不应当视同为工伤。
依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:____。
《工伤保险条例》规定,下列情形之一的,职工应当被认定为工伤()
《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,视同工伤。
依据《工伤保险条例》,工伤职工有情形之一的,停止享受工伤保险待遇()
根据《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤()