普通年金是指每期（）支付或收取的年金。
最低保证年金中的确定给付年金是指规定了（）。
确定给付年金是指（）。
投保时未确定年金领取方式的，以（）领取方式为准。
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。
在企业年金探索发展阶段，有关政策尚未要求或确定（）。
下列各项中，可以按永续年金形式确定资本成本的有（）。
年金保险是指以被保险人生存为给付保险金条件，并按约定的时间间隔分期给付生存保险金的人身保险。年金保险包括普通年金保险和养老年金保险。养老年金保险是指以养老保障为目的的年金保险。
（）是指由企业年金管理机构发起，事先确定受托人、账户管理人、托管人、投资管理人以及标准化的投资组合产品，集合了多家企业的企业年金基金进行统一管理。
在寿险精算中，确定年金按年金对象的个数可以分为最后生存者年金和（）两种。
最低保证年金中，确定给付年金的特征是（）。
规定了一个最低保证确定年数，在规定期间内无论被保险人生存与否均可得到年金给付的年金保险属于（）。
我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定：我国建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人。下列关于企业年金受托人的说法中正确的有（）。
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
定期给付选择是指在一个确定时期内以确定年金的形式提供保险金支付，时间通常不超过25年或（）年。
年金给付方式中，在其他条件相同的情况下，（）的保险费率较高。 ①生存年金比确定年金 ②有保证期的年金产品比没有保证期的年金产品 ③年金给付在年初的年金产品比年金给付在年末的年金产品 ④身故时返还保险费的年金产品比身故时不返还保险费的年金产品
确定给付年金是指()。
建立企业年金计划，应当确定企业年金受托人，受托人可以是（）。
年金资本化法确定企业整体价值，实质上就是将企业预测的每年收益作为永久年金进行折现。
企业年金方案报送备案时，须有集体协商双方通过企业年金方案草案的决议以确定履行民主协商程序。
对于过渡年金业务处理流程是：职工到达退休年龄时，根据职工退休前的管理权限，由人事（组织）部门负责确定其工作岗位、级别，由人事部门确定过渡年金发放标准，并由社会保险部门按月发放过渡年金。
我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定：我国建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人。下列关于企业年金受托人的说法正确的有（）。Ⅰ.企业年金受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司等法人受托机构Ⅱ.企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可以聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于三分之一Ⅲ.我国规定，企业年金法
