用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
当事人依法可以委托代理人订立合同。所谓委托代理人订立合同，是指当事人委托他人以（）名义与第三人签订合同，并承担由此产生的法律后果的行为。
“表见代理”规定，交易对方有理由相信无权代理人有代理权的，该代理订立的合同有效。
行为人超越代理权以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，其法律后果是（）。
用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，称为无权代理合同。以下关于无权代理行为的表示，正确的是（）。
无权代理是指（）以被代理人的名义订立的合同。
与无权代理人订立的合同属于（）。
甲原系乙公司的采购员，长期负责乙公司与丙公司的货物采购业务。甲与乙公司解除劳动关系后仍以乙公司名义与丙公司订立了货物采购合同，丙公司对甲的工作变动毫不知情。后丙公司按照合同约定供货，乙公司以甲无权代理为由拒收。下列关于甲订立合同的行为及其后果的表述正确的是（）。
用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不在劳动合同中写明。
缔约过失责任的类型包括（）。 ①假借订立合同，恶意进行磋商 ②故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况 ③泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失 ④无权代理 ⑤不按照约定履行合同义务
通过保险代理人与投保人之间签订的保险合同所产生的权利义务，其后果承担者是（）。
无权代理所订立的合同可能产生的后果是（）。
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（合聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
通过保险代理人与投保人之间签订的保险合同所产生的权利义务，视为（）的民事法律行为，其后果由（）承担。
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）
行为人无权代理而以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。()
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，劳动合同中无需注明，不得隐瞒或者欺骗（）
企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并在劳动合同中写明（）
