下列有关法律部门与规范性法律文件的关系的表述，不正确的是哪一个选项？（）

A . 规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性法律文件的内容是特定的事项 B . 规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性的法律文件适用特定的人 C . 规范性的法律文件具有普遍的效力，非规范性的文件不具有法律效力 D . 规范性的法律文件可以反复使用多次，非规范性的法律文件不可以

A . 调整性法律关系和保护性法律关系中，前者是第一性法律关系，后者是第二性法律关系 B . 调整性法律关系和保护性法律关系中，后者是第一性法律关系，前者是第二性法律关系 C . 实体性法律关系和保护性法律关系中，前者是第一性法律关系，后者是第二性法律关系 D . 实体性法律关系和保护性法律关系中，后者是第一性法律关系，前者是第二性法律关系

A . 一定的法律内容是由一定经济基础决定的 B . 法律受经济基础的制约，并不意味着它不受其他社会因素的影响 C . 法律的产生和发展变化取决于一定经济基础的产生和变化 D . 经济基础的局部变化，必然会引起法律历史类型的更替

A . 一个规范性法律文件就是一个部门法 B . 一个规范性法律文件可以包括不同法律部门的法律规范 C . 一个规范性法律文件按照其规范的性质，可以归属不同的法律部门 D . 《刑法典》是“刑法”这一部门法的主要组成部分

A . A．一般法对一国范围内一般的人和事有效，特别法只对一国的特定地区、特定期间或对特定事件、特定公民有效，因此一般情况下，一般法优于特别法 B . B．判例法属于一种典型的不成文法 C . C．划分法律部门的主要标准是法律调整方法的不同 D . 国际法是当代中国法律体系的组成部分

A . 税法是国家法律的组成部分，它是依据《宪法》的原则制定的 B . 税法与刑法的调整范围不同，但违反税法情节严重触及刑律者，将受刑事处罚 C . 民法与税法不发生冲突时，税法不再另行规定；出现不一致时，优先按照民法处理 D . 税法与行政法有着十分密切的联系，这种联系主要表现在税法具有行政法的一般特性

A . A．法律职业道德是法律职业责任的基础 B . B．法律职业道德是法律职业责任的体现 C . C．法律职业责任是法律职业道德的保障 D . D．法律职业道德和法律职业责任二者相辅相成，缺一不可

A . 权利和义务在法律关系中的地位有主、次之分 B . 享有权利是为了更好地履行义务 C . 权利和义务的存在、发展都必须以另一方的存在和发展为条件 D . 义务的设定目的是为了保障权利的实现

A . 对第三人履行债务原则上不能增加履行的难度和履行费用 B . 在合同履行期限内，第三人可以向债务人请求履行，债务人不得拒绝 C . 债权的转让在合同内有约定，但不改变当事人之间的权利义务关系 D . 债务人未向第三人履行债务或履行债务不符合约定，应向第三人承担违约责任

A . 道德惩罚可以替代法律惩罚 B . 法律惩罚可以替代道德惩罚 C . 法律惩罚和道德惩罚并行不悖 D . 法律惩罚和道德惩罚相互排斥

A . 一个规范性法律文件就是一个部门法 B . 一个规范性法律文件可以包括不同法律部门的法律规范 C . 一个规范性法律文件按照其规范的性质，可以归属于不同的法律部门 D . 《刑法》是“刑法”这一部门法的主要组成部分

A . 为保证会计法律制度有法必依、执法必严、违法必究，必须奖励一套行之有效的实施保障机制 B . 会计职业道德的权利与义务发生时，县级以上财政部门应当对其是非区直做出公正裁定 C . 会计法律制度实施保障机制中一般有明确的制裁和处罚条例 D . 会计职业道德的权利和义务发生时，缺乏权威机构对其是非曲直明确做出裁定

A . 道德惩罚可以替代法律惩罚 B . 法律惩罚可以替代道德惩罚 C . 法律惩罚和道德惩罚并行不悖 D . 法律惩罚和道德惩罚相互排斥

A . A、二者没有任何关联 B . B、二者完全重合 C . C、法律规范涵盖道德规范 D . D、二者部分重叠

A . 法律也会在一定程度上照顾被统治阶级的利益 B . 法是统治阶级每个成员个人意志的简单相加 C . 法凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力 D . 法对所有社会成员及其活动都普遍适用

A . 工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇 B . 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 C . 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，按照基本医疗保险办法处理 D . 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理

A . 二者都是社会主义经济基础的产物 B . 二者都是由国家强制力保证实施的 C . 二者都是调整人们相互关系的行为规范 D . 二者都是广大人民群众意志和利益的体现

A . 法律规范是法律条文的表现形式 B . 法律规范等同于法律条文 C . 法律规范与法律条文一一对应 D . 法律条文的内容除法律规范外，还包括法律原则等法要素

A . 改制企业应当制订职工安置方案，职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过 B . 企业实施改制时，必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果 C . 对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金 D . 企业改制时，对确认的拖欠职工工资、医疗费等，原则上应当一次付清

A．法律体系与规范性法律文件体系是内容与形式的关系 B．法律体系的内容与规范性法律文件体系的内容具有一一对应的关系 C．规范性法律文件体系的形成须以法律体系为前提和基础 D．法律体系的构建必须考虑到规范性法律文件体系

A．法律条文是法律规范的表现形式 B．法律规范不同于法律条文 C．法律规范与法律条文是一一对应的 D．一个法律条文中可以反映若干法律规范的内容

下列有关道德惩罚与法律惩罚关系的表述中，正确的有()。A.法律惩罚可以替代道德惩罚B.法律惩罚和道德惩罚并行不悖C.法律惩罚和道德惩罚相互排斥D.道德惩罚可以替代法律惩罚