工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位职业能力对职业的影响__。
事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位（）。
一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为（）。
工勤技能岗位晋升条件为：须通过技能等级考评考核，获得相应岗位任职资格，并在下一个技能等级工作（）年以上。
工勤技能岗位职业能力的特征包括___。
工勤技能岗位职业能力是一种潜在的能力素质。
人事部规定主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
工勤技能岗位职业能力是⊥种潜在的能力素质。
事业单位中的技师对应（）工勤技能岗位。
工勤技能岗位职业能力测试可分为（）。
事业单位的岗位分为（）岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。
主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的（）以上。
专业技术岗位或工勤技能岗位资格证书考试前，须经省路政局、省交通厅（）后，方可参加考试，否则取得专技和工勤资格证书，省厅不予承认。
工勤技能岗位包括哪两类（）
职责就是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。（）
工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后動保保障、服务等职责的工作岗位。
个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。
事业单位中的中级工对应（）工勤技能岗位。
岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。()
事业单位岗位分为哪几种类别（)A 管理岗位B 雇员岗位C 专业技术岗位D 工勤技能岗位
工勤技能岗位职业能力是一种潜在的能力素质，其特征包括()
职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。以下不属于岗位职责制定原则的是（）
在事业单位的岗位管理中，工勤技能岗位的技术工岗位分为（）等级
