生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
施工单位和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。（）
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责除了制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施外，还包括（）。
生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责除了制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。督促落实本*单位安全生产整改措施外，还包括（）。
《安全生产法》规定：用人单位不得因职工拒绝违章指挥或强令冒险作业而（）或解除与其订立的劳动合同。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，还有¬下列哪些行为？（）
违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定，指挥从业人员进行作业的行为。（）
专职安全生产管理人员对违章指挥，违章操作的，应当立即报告，但无权制止施工单位的行为
全生产管理人员履行下列职责：(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;(四)组织或者参与本单位应急救援演练;(五)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实本单位安全生产整改措施。()此题为判断题(对，错)。
专职安全生产管理人员对违章指挥,违章操作的,应当立即报告,但无权制止施工单位的行为. ()此题为判断题(对，错)。
生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而对从业人员采取以下行为，其中不合理的行为有（）
专职安全生产管理人员对违章指挥、违章操作的，应当立即报告，但无权制止施工单位的行为。94.水暖工属于特种作业人员。此题为判断题(对，错)。
生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇。
专职安全生产管理人员对违章指挥、指章操作的，应当立即报告，但无权制止施工单位的行为（)
生产经营单位的安全生产管理机构及其安全生产管理人员应当制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为（）
《安全生产法》第二十二条规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当履行的职责中，应当制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、（）的行为
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（）或者拒绝违章指挥和强令冒险作业而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其签订的劳动合同
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝正常出勤、违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
生产经营单位的安全生产管理人员应制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得进行的是（）
依据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业，生产经营单位不得解除与其订立的劳动合同，但可以适当降低其工资或福利待遇。（)
