某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工,针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式,即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等,人力资源部准备举办一场专项培训活动。人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时,不需要包括以下内容()。

A . 培训需求调研表 B . 培训课程及时间安排表 C . 培训费用预算表 D . 培训效果反馈表

时间:2022-09-26 08:24:41 所属题库:寿险公司人力资源管理题库

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