企业文化手册中都包括什么内容？
下面选项中哪条是一局《先锋文化手册》行动要义的内容？（）
根据省联社印发的《企业文化手册―行为系统》，下列属于机关工作人员行为规范的是（）
企业家本人的价值取向、理想追求、文化品位，对企业价值观的影响是决定性的。
表层的（）文化是企业和员工的理想、价值观和精神面貌的具体反映。
企业文化手册中对企业使命的定义是什么？
理想状态下优秀的企业文化的发展态势表现为（）现象。
企业文化是一个企业在长期经营实践中所积累起来的，具有企业鲜明个性特点的群体意识、（）、价值观念、（）和职业道德规范的总和，是企业员工共同具有的（）、理想追求、情感意志和（）的综合体现，是维系企业基业长青的精神支柱，是提升企业核心竞争力的重要支撑和促进企业发展的强大动力。
企业应当加强文化建设，培育积极向上的价值观和社会责任感，倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神，树立现代管理理念，强化风险意识。董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥全面负责的作用。
将从事企业工作看作谋生手段，不主动发挥自己的知识技能，只求得理想的工作和报酬，道德上就满足了，这种文化境界是（）。
根据省联社印发的《企业文化手册―行为系统》，机关工作人员行为规范是（）
企业安全文化创新的“四个一”工程中，一本手册是指企业文化手册。
C国的L公司是一家集电脑制造、销售和售后服务为一体的大型跨国公司，该公司的董事长从创业之初就一直强调产品的质量问题。随着企业的发展壮大，该企业形成了质量第一的企业文化，在世界上都享有盛誉。从企业文化成为维持竞争优势源泉的条件这个角度分析L公司的企业文化，下列说法中正确的是（ ）。
质量手册的形式和结构取决于企业的规模、文化以及活动的复杂程度。
《HSE文化手册》的功能是对外体现企业的文化内涵。
企业的理想形象、视觉形象、辅助形象等因素构成的企业的整体形象是企业文化的（）。
企业文化手册以5万字为宜
下列说法中，错误的是（）。A．忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败B．董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和垂范作用C．重大筹资方案，应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度D．股利分配方案应当经过董事会批准，并按规定履行披露义务
公司所属各单位要认真学习、宣传、贯彻《中国华西企业有限公司企业文化手册》（）
以下不属于《中国华西企业有限公司企业文化手册》的是（）
美国最大的证券公司美林的名誉董事长丹·塔利说，首席官应当做什么？在以往成功的基础上努力进取，在这一过程中，你要保持和发扬公司已有的核心价值观。这体现了企业文化塑造过程中，将企业价值观变为全体员工的共同价值观的过程。()
为什么说文化和伦理是影响企业发展的重要因素？（字数＞1500字）
从线上教学的专题中挑选一个主题，完成一篇中西方文化差异或者对比的英文作文。字数为200-300字。
以下哪几项是《中国重汽企业文化手册》中制造工作理念（）
