在分析客户销售阶段时，之所有要分析借款企业的目标客户，是因为没有目标客户就没有客户的生存和发展。( )
一个企业或科研机构生存发展之道，首先在于（）。
企业的生存规律不可违背，企业的发展之道必须遵守。清楚规律，把握规律，顺势而行，就不会盲动，就不会偏离大的方向。以上是（）的释义。
组织发展的长远目标又被称为愿景，它表明企业（）。
在市场经济的条件下，企业要生存和发展，标准化信息已成为企业开拓市场和参与市场竞争不可缺少的手段。
朔黄铁路公司发展理念？企业愿景？企业精神？
愿景是对企业未来发展方向的一种（）
（）是一个企业生存、发展中起决定性作用的因素，因此企业的风险管理者在进行风险管理的同时应该对之注意。
企业愿景就是本企业的长期愿望及未来状况，是企业发展的蓝图，体现企业家永恒的追求。
2016年，在经营上，要维系企业生存发展、保证职工（），任务之重、压力之大前所未有。
企业的生存规律可以违背，企业的发展之道可以不遵守。
平衡计分卡通过哪项工具描绘企业发展愿景和目标（）
长远目标和共同愿景的设置是防止短期行为、促使企业健康发展的有效保证。
职业道德与规章制度都是企业生存和发展所必需的，不同之处在于：遵守职业道德主要依靠（），而遵守规章制度则有一定的强制性。
海信集团近50年的发展、成长历程，很好地诠释了（）的企业愿景。
生存是企业发展壮大的生命力旺盛的种子，生存是企业发展壮大的水份和土壤。
企业在兴办之初，应该关注于企业的经营战略，关注于企业的生存和发展。等企业发展到一定规模后，可以考虑企业文化建设和企业组织建设这些问题 。
生态位法则，应用在企业经营上就是，同质产品或相似的服务，在同一市场区间竞争难以同时生存。一个企业只有从战略上选择正确的“生态位”，才能避免同一市场区间内的残酷竞争，找到适合企业自身的生存发展之道。
组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）
集团的企业愿景是：希望每一位员工跟随着东方企业的不断发展壮大，能够有（）的工作、生活，直到在东方企业这个大家庭退休
汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是（)。
职业道德与规章制度都是企业生存和发展所必需的，不同之处在于遵守职业道德主要依靠（)，而遵守规章制度则有一定的强制性。
中国建筑的企业愿景回答了“我们将走向哪里”的问题。实现企业愿景的战略途径是坚持贯彻中国建筑“五化”发展策略，即专业化、区域化、（）、信息化、国际化
25、企业愿景只是描述企业未来的发展前景，和企业的核心理念没有关系。（）
