按网点考核与激励的规定，以下对考核机制的考核方法，描述不正确的是（）。
凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。
网点员工绩效考核指标体系应从（）等维度设置关键的、可量化的考核指标，引导考核对象立足本职岗位做好相关工作。
销售企业要坚决走提素质控人员之路，抓关键岗位、关键人员的（），提高加油站经理、油库主任、经理人队伍新技术、信息系统应用水平，考核达标、资格认证。
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施需求激励的要求，描述不正确的是（）。
关于收费员岗位考核，以下说法正确的是（）。
按照网点考核与激励的规定，以下对绩效考核的最终目的，描述不正确的是（）。
网点合规检查要建立在对所有网点检查和评价的基础上，突出对重点岗位、重点人员、关键环节以及监管部门重点关注的事项进行检查。这属于王点合规检查的（）原则。
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施目标激励的要求，描述不正确的是（）。
拌和站站长、技术负责人、质量负责人应经铁路总公司主管部门培训，合格后方能获得上岗资格，建设单位组织验收时应对关键岗位人员能力进行考核，关键岗位人员变更应（）。
网点营销团队由以下（）岗位人员组成。
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核结果将作为社区专职工作人员续聘、解聘、奖惩、调整岗位和报酬待遇的重要依据。则以下说法不正确的是（）。
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。
关于收费员岗位考核，以下说法正确的是（)。A、入口全车牌输入错误，每条扣0.5分
网点合规检查要简历在对所有网点检查和评价的基础上，突出对重点岗位、重点人员、关键环节以及监管部门重点关注的事项进行检查。这属于网点合规检查的（）原则
在国网北京市电力公司量化考核通报中，排名在前3名的监理项目部关键岗位人员，给予1000元奖励（）
建立关键岗位人员岗位轮换机制，营业网点关键岗位人员应采取轮岗措施。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为1年、2年、（)共五个档次。
以下属于销售员岗位关键考核指标的有（）008
依据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假办法（2013年修订版）》的规定，以下属于岗位轮换方式的是（）
关于《收费岗位月度绩效考核细则》-劳动纪律的扣分标准，以下表述正确的是（）
根据2019年《宁波银行网点运营服务考核办法》，对考核网点进行分类，以下分类正确的是（）
安全监察部应用《量化考核工作综合评价表》，对各项目关键岗位人员进行评分（）
以下关于项目关键岗位人员安全生产责任的描述，正确的有（）
