通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织战略轨迹，实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为（）
生产中用曲量过大就容易使酒中出现涩味和苦味。
焊接对于结构件来说，是一种不均匀的（）过程，是容易使结构件产生内应力而引起变形的主要原因。
生产中用曲量过大就容易使酒中出现（）和（）。
在实行高福利制度的情况下，容易使人滋长不思进取的心理，不利于充分发挥人的潜能。
下列选项中，容易使吸收塔出现假液位的是（）
容易使学生的个性发展出现偏差，形成胆小、孤独、不合群等不良个碰品质的教师领导方式是（）
绩效考评偏误中的（），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
（）容易使气焊过程中，焊缝出现焊瘤缺陷。
缺乏共情容易使咨询过程出现障碍，它会（）。
绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的（）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程。
在绩效考评中，采用（）解决的策略，有利于解除下属思想上的种种顾虑，放下包袱，轻装上阵。
绩效考评指为了达到组织的目标，通过系统思考、持续沟通与改进，推动团队或个人有利于目标达成的行为，形成组织所期望的利益和产出的过程。
在日常写作过程中，如果不注意标点符号的使用，就容易使文字表达产生歧义。下列各项中，标点符号使用合乎规范的一项是（ ）。
面向绩效改进的考评是遵循（）模式。
隔代家庭中祖辈对孙辈的姑息纵容、包办代替、百依百顺容易使孩子出现两个极端倾向：一是，极端胆小怕事、不合群、寡言少语、应变能力差、性格内向；二是，放任自流、专横跋扈、不服管教。
为了避免考评过程中出现个人偏见，则应该选择（）
绩效考评是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间内的（）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程
生产中用曲量过大就容易使酒中出现涩味和苦味。此题为判断题(对，错)。
教师授课过程中一直保持高亢的语调,容易使学生产生何种感受？
缺乏共情容易使咨询过程出现障碍，具体表现在()。
改善提案活动是公司在卓越绩效推进过程中建立的制度化奖励措施，旨在（）员工积极主动地（）任何有利于企业管理和改进的活动，达到（），提高企业经营管理水平的一系列改进意见和发明创造等活动
员工年度绩效考评等级分为优秀（A)、合格（B)、需改进（C)和不合格（D)，4个等级。（）
