各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部，扎实抓好后背干部队伍建设。加强（）培养选拔，做到系统培养、择优使用。
公司各级专业领军人才（含培养期）和优秀专家人才不参与专家后备选拔。
注重对少数民族女干部的培养、选拔和使用，把提高（）作为培养选拔少数民族女干部工作的重要任务。
改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，真正把（）的好干部选拔出来。
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定，选拔任用干部必须（），把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。
公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家人才选拔。
要把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。（）
改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，真正把()的好干部选拔出来
国家电网公司专业领军人才三年培养任务考核结果全部为（）及以上，方可授予称号。
国家电网公司的基本工作思路中，“抓队伍”的基本内涵是把人才作为第一资源，坚持（），增强队伍素质，充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性。
党和国家一贯重视少数民族干部的培养和选拔。（ ）
乡村振兴离不开人才建设,要加强“三农”工作队伍建设,把_____ 作为基本要求,加强“三农”工作干部队伍培养、配备、管理、使用。
要全方位谋划（)人才培养，科学确定人才培养规模，优化结构布局，在选拔、培养、评价、使用、保障等方面进行体系化、链条式设计，大力培养造就一大批国家（)急需的基础研究人才。
坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔党性强、品行好、作风正的干部专兼职从事党务工作。（)
坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作，建设一支高素质（)的机关党务工作人员队伍。
华为公司不招以自我为中心的学生。华为长期执行基于客户需求导向的人力资源及干部管理制度。客户满意度是从总裁到各级干部的重要考核指标之一。华为的外部客户满意度是委托盖洛普公司调查的。客户需求导向和为客户服务蕴含在干部、员工的招聘、选拔、培训教育和考核评价之中，强化对客户服务贡献的关注，将干部、员工选拔培养的素质模型固化到招聘面试的模板中。华为给每一位刚进公司的员工培训时都要讲《谁杀死了合同》这个案例，
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的（)，是维护干部人才合法权益的（)，是社会信用体系的（)，是党的（)，属于党和国家所有。
建立党务工作人员与经营管理人员双向交流机制，把党务工作岗位作为培养企业（）人才的重要平台，做好优秀人才的推荐使用
公司总部、分部、各级单位应为保密工作开展提供人、财、物保障。加强保密专业人才选拔、培养和使用，优先安排保密工作相关资金及成本支出，保障相关设施设备、宣传教育等投入（）
为促进民族团结、改善民生,推动民族地区经济社会发展,要大力培养民族地区各族干部,大力选拔使用少数民族干部,积极培养少数民族专业人才。（）
根据《云南红塔银行股份有限公司内训师管理办法》规定，按照公平公正、择优选聘、重点培养、优先使用原则，从管理人员、业务骨干、优秀人才中选拔内训师。选拔按以下流程进行（）
车辆分公司人力资源部的工作职责包括招聘、配置、选拔、开发、考核和培养公司所需的（）人才
乡村振兴离不开人才建设，要加强“三农”工作队伍建设，把（）、（）、（）作为基本要求，加强“三农”工作干部队伍培养、配备、管理、使用。
