《中华人民共和国劳动法》:劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。
施工承包合同,凡是在已经履行或履行完毕后,被确认为无效合同的,在下列违约方应当承担的违约责任方式中,()是符合规定的。
当施工承包合同在已经履行或已经履行完毕后被确认为无效合同,并将已完成的工程判给发包方所有,由发包方给承包人折价补偿时,折价补偿的计算办法应遵循()规定。
民事行为被确认为无效或者被撤销后,有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失,双方都有过错的,应当各自承担()的责任。
施工承包合同,在订立以后,但在尚未履行之前,被确认为无效合同的,在以下承担法律责任的方式中()是符合规定的。
()保险合同是指由于违反国家禁止性规定而被确认为无效,不得再继续履行的保险合同。
施工承包合同,在合同订立之后,尚未履行之前,被确认为无效的,应按()原则处理合同违约行为。
劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。
合同被确认为无效后的处理方式有()
民事法律行为被确认为无效和可撤销的法律后果有()
施工合同订立后,在尚未履行之前被确认为无效合同,以下法律责任承担方式中不得采用的是()。
合同虽然已经成立,但因其违反法律、行政法规或社会公共利益,被确认为无效的属于()。
小张在大学就读期间申请了国家助学贷款,后由于严重违反学校纪律而被学校开除。小张的行为直接给贷款银行造成了()。
民事法律行为被确认为无效或被撤销后,会发生的法律后果包括()
一个合同被确认为无效合同,双方约定的违约金为2万元,双方各有1万元的经济损失,甲乙双方都有过错,但甲方是主要过错方(75%过错),损失承担应为()
劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。(2.0分)
《条例》第二十七条规定:禁止学校、教师违反国家有关规定向学生收取费用和以罚款手段惩处违反校规的学生。学校不得()。
3.依据合同法的规定,属于无效合同事由的包括:() A.超越经营范围 B.违反国家限制经营的规定以及违反国家特许经营的规定 C.超越资质订立建设工程合同 D.违反法律、行政法规禁止经营的规定
境内机构的经常项目外汇收入,可以不调回境内,不得违反国家有关规定擅自存在境外。()
一个合同被确认为无效合同,双方约定的违约金为2万元,双方各有1万元的经济损失,甲乙双方都有过错,但甲方是主要过错方(75%过错),损失承担应为()。
项目建设因违反国家法律法规中禁止性规定或违反中央政策要求而被行政部门要求停缓建的,应该在个月内完成解约或启动法律程序()
不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。以下情形不属于不当得利的是()
不当得利是指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。不当得利的取得,不是由于受益人针对受害人而为的违法行为;而是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的。受益人与受害人之间因此形成的债务关系,受益人为债务人,受害人为债权人。根据上述定义,下列属于不当得利的是:()
根据《中华人民共和国民法典》规定禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的,视为()。