职业技能鉴定命题评价包括（）
命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。
职业技能鉴定命题评价的内容不包含（）
在职业技能鉴定命题质量评价系统中主要采用（）搜集资料。
职业技能鉴定测量结果产生误差的因素主要有试题编制的误差、鉴定条件的误差、（）这三个主要因素。
职业技能鉴定命题必须以一定的测量理论为基础，同时按照相应的测量学规则和考试技术要求，制定规范命题技术环节的命题技术标准，以指导和规范具体的试题试卷编制活动9职业资格证书照片处贴本人（）照。
凡由国家统一命题或从国家题库提取试题鉴定合格者的证书，在照片（）压贴国家统一命题鉴定合格证签。
随着国家职业资格证书制度的向前推进，国家职业技能鉴定形成了先进的命题理论，确立了（）的命题原则。
职业技能鉴定试题规定：已建立题库的职业（工种）必须从试题库抽取试题；未建立试题库的职业（工种）由参考单位组织专家命题（）报“鉴定所”，由“鉴定所”报送市职业技能鉴定指导中心审核认可。
在职业技能鉴定命题质量评价系统中实验法通常在试题命制过程中，小范围的选择（）进行测试。
职业技能鉴定命题类型有（）
职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括鉴定所（站）管理、考评人员管理、鉴定命题管理、考务程序管理四个方面。
职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：命题的理论依据、命题的技术要求、命题的实施方案。
职业技能鉴定命题内容反映具体职业对从业人员的（）要求。
职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“五统一”的质量管理原则。
职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。基本步骤应该是（）。
职业技能鉴定命题分为两种工作方式，即常规命题模式（）模式。
职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。
职业技能鉴定在命题工作中，应以国家颁布的（）为鉴定命题的内容依据。
职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。
主观性试题与客观性试题的比例要得当，主观性试题命题既要考虑试题的效度，也要兼顾阅卷工作的可行性。
完整的职业技能鉴定考务管理工作流程的实施过程分为:组织报名、命题、鉴定实施、颁布证书等四个步骤。（)
操作技能命题的最基础工作是（)
职业技能鉴定命题包括：①编制试题;②制定鉴定要素细目表;③分析职业标准;④编制试卷;⑤编制组卷模型;⑥确定考核内容。基本步骤应该是（)。
