《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给当月在岗人员（不含新职培训人员、离岗培训人员）.
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，事假及旷工期间停发工资。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，随车捎脚；钻车或跳越运行中的列车、车列，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，列车工作人员排放热源，导致红外线轴温探测系统报警，但未拦停，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。
《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，乘务人员生活补贴标准为列车乘务人员乘务时间每小时（）元。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，岗位工资实行动态管理，随职工岗位变化而变化，易岗易薪。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，替班兼管奖励：因休假或其它原因造成班组缺员，乘务人员实行1.5班制（3人2车）的卧车改为单班（1人1车）时，乘务人员按趟均劳动工时，每小时奖励（），保留至分。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到党纪撤销党内职务、留党察看的人员免发（）个月安全和经营绩效工资。
《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，乘务人员生活补贴标准为外地驻班休息时间每小时（）元。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，内保人员伪造、篡改《保洁质量合格退勤单》；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，与旅客货主发生撕扯行为；列车乘务人员侮辱谩骂旅客货主；刁难、骚扰旅客货主；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（）。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，工班长津贴：列车长津贴标准（）
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，基本工资由（）和（）构成。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，闲杂人员在车内留宿（22：00-5：00），给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，工作人员运行中向车下抛物（包括扫、扔、投垃圾）未造成后果，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到行政警告或记过处分的人员免发（）个月安全和经营绩效工资。
《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，乘务人员生活补贴标准为在外地驻班乘务人员的乘务时间每小时（）元。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，对触碰铁路总公司安全红线、哈尔滨铁路局安全红线和哈尔滨客运段运输生产安全红线范围（具体详见附件）情形之一的责任人员，给予离岗培训（）个月以上的处理。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到党纪警告、严重警告的人员免发（）个月安全和经营绩效工资。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，计算乘务人员生活补贴的时间包括：列车发车时刻至返回出发地列车到达时刻止的在外时间（包括便乘时间和在外地休息时间）。
《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，乘务人员生活补贴：是对从事列车乘务工作人员担当乘务期间支付的生活补贴。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，套乘补助：铁路局下达调度命令加开临时旅客列车时，职工在工作时间以外延长工作时间的，支付职工本人小时加班工资计算基数（）的工资。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，列车禁烟处所乘务人员携带的香烟随意摆放，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。
