施工单位专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查，发现安全事故隐患，应及时向（）报告；对违章指挥、违章操作，应当立即制止。
施工单位专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向（）报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。
《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。
工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。
工会发现企业违章指挥强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。
《安全生产法》规定：从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题（）；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
根据《安全生产法》从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出（），并有权拒绝违章指挥。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。
根据《安全生产法》，工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有（）。
工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。
《安全生产法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，（）。
依据《安全生产法》规定，工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位（)立即作出处理。
依据《安全生产法》的规定，生产经营单位（）因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A．可以B．不得C．经有关部门批准可以D．一般不得
依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正）第五十四条规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
工会发现企业违章指挥：强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，()提出解决的建议，企业应当()。
依据《矿山安全法》的规定，矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权()。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须（）
《上海市工会条例》第26、27条分别对工会参加生产性建设项目与安全卫生设施同时设计、同时施工、同时投产使用的审查验收权；对工会发现违章指挥、重大事故隐患和职业危害时，维护职工的生命、健康权；对工会参加职工伤亡事故调查处理权做出明确规定（）
工会发现企业违章指挥、强令工会冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业__（）
依据《中华人民共和国安全生产法》第五十一条规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（)
依据《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（);有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
依据《安全生产法》的规定从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥，强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）
依据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业，生产经营单位不得解除与其订立的劳动合同，但可以适当降低其工资或福利待遇。（)
