遇到乘客提出的问题难以回答时如何处理？
在面试中，当被测试因刚回答的问题没答好而情绪低落时，可以采取的支持术为（）。
话务员在遇到无法回答的问题时，应立即转交（）处理。
工作人员埋头忙于事务时遇到客户询问，不用扭头面对客户回答客户问题。
施测MMPI测验时，如受测者遇到不能回答的问题时，主测者可告之（）。
遇到不方便回答的问题时可以拒绝回答。
面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官。
在面试中回答主试者问题时，要热情饱满、慷慨激昂，不应平铺直叙。
面试中回答关于自己拥有什么方面的能力的问题时，需要：
面试中的语言表达不准确、不顺畅主要表现在介绍自己时结结巴巴、回答问题不符合逻辑。
面试回答问题时要掌握技巧，不要（ ）。
面试回答问题时，要长篇大论，滔滔不绝，充分说明所要表述的内容。
面试时回答问题要结构化是指
关于面试回答问题时的技巧，哪些是正确的？（ ）
在电话面试时，遇到回答不上的问题，就挂断电话。
面试中回答关于自己拥有什么方面的能力的问题时,需要:
在面试过程中，如果遇到不会回答的问题，以下哪些做法是得当的？
面试时若面试官提出的问题一时回答不出，应想办法机智回避。
面试中遇到不会的问题时，哪些做法更加适当
当遇到不便回答或不能直接回答的问题时，为不使自己陷入僵局，往往可以采用的方式是＿＿＿（）
4、面试时，回答用人单位的问题要（）。
面试中某组考生在回答问题时开头引用了古诗诗句“横看成岭侧成峰”，考官微微领首，表示赞扬。接着第二个考生回答问题时也引用了这句古诗，考官感到疑惑。该组考生26名，其中15名考生在回答时都引用了此诗。不仅如此，其他内容、用语、动作都很相似，甚至相同。原来是15名考生参加了同一面试培训班，对自己的回答比较满意，结果得分却不理想。以上现象合理的解释是（）
4、在面试过程中，如果遇到不会回答的问题，直接告诉面试官不会，快速放弃。
6、面对假设型问题，面试者在回答时需要对问题的关键点进行详细分析，提出切实可行的解决方法。
