根据我国有关法律的规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。 Ⅰ、调解； Ⅱ、仲裁； Ⅲ、诉讼； Ⅳ、协商解决。
劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）之内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
在争议发生之前，双方当事人必须达成书面的仲裁协议，否则不能提请仲裁。
仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。
劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。 1、调节 2、仲裁 3、诉讼 4、协商解决
在国际货物买卖中，如果交易双方愿将履约中的争议提交仲裁裁决，则必须在买卖合同中订立仲裁条款，否则仲裁机构将不予受理。（）
在国际贸易中，如果交易双方愿将履约中的争议提交仲裁解决，必须在买卖合同中订立仲裁条款，否则仲裁机构不予受理
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
施工合同的解决争议条款约定“所有争议提交合同履行地的仲裁委员会或人民法院管辖”。当该合同产生纠纷时，当事人( )
仲裁协议必须由合同当事人在争议发生后达成，否则不能提请仲裁。
（）是对于具体的劳动争议案件，能以自己的名义作为本案当事人提请仲裁请求或被请求的资格。
若仲裁一方同意承担仲裁交易的经济责任，可通过中国银联争议解决平台（）将仲裁款项支付给提请仲裁方。
当事人之间达成的将特定的民商事争议提交仲裁解决的书面协议是（）
合同当事人发生争议需要仲裁时,应向仲裁机构提交仲裁协议,该协议必须在争议发生前订立。（）
国际贸易业务中采用仲裁解决争议时，通常裁决结果具有终局性效力，除非仲裁程序或者仲裁员存在问题，双方当事人必须执行仲裁裁决，不可以向法院提请上诉，但可以申请法院强制执行仲裁裁决。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数的二分之一提交副本。
仲裁是指由当事人将发生的争议纠纷提交约定的（）裁决，是解决民事案件的一种方式
仲裁是指发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议，自愿将该争议提交中立的第三者居中评断是非并作出裁决的一种解决争议的方式。作为整个仲裁制度的基石的是（）
仲裁庭指有当事人选定或者仲裁委员会主任指定的仲裁员组成的,对当事人提请仲裁的争议案件按照仲裁程序进行审理并作出仲裁裁决的仲裁组织。（)
甲方与乙方签订了出口某货物的合同一份，合同中的仲裁条款规定：“凡因执行本合同发生的一切争议，双方同意提交仲裁，仲裁在被诉方国家进行。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。”合同履行过程中，双方因品质问题发生争议，后乙方单方面通过向本国法院提请上诉来解决此项争议。请问：（1）乙方可否向本国法院提请上诉，为什么？（2）甲方要如何应对？
14、仲裁协议必须由合同当事人在争议发生之前达成，否则不能提请仲裁。
2011年9月19日，甲公司（买方）与乙公司（卖方）签订了一份毛呢买卖合同。合同约定，买方向卖方购买毛呢外套1000件。后甲公司以质量不符合标准为由，拒付货款。双方发生争议，后经协商达成书面仲裁协议。事后，卖方向约定的仲裁委员会申请仲裁，而买方向人民法院提出诉讼，被法院判决不予受理。后该仲裁委员会受理了该案。在仲裁委员会受理之后，买方辩称，卖方向仲裁委员会提交的仲裁协议，未经买方同意，请求仲裁委员
30、在涉外合同案件中，当事人可以通过书面的仲裁协议将争议提交仲裁机构或仲裁庭解决，不受中国法律关于各类司法管辖的限制。
