各级单位定期组织开展财务评价分析，其中（）是各单位不同年度指标值的比较分析，着重评价本单位经营绩效的改进程度。
财务绩效定量评价指标中，属于盈利能力基本评价指标的有（ ）。
策略分析法采用的是（）的思想，通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标系统对企业的绩效水平进行监控。
在财务分析中，比较分析常用的指标评价标准有（）。
旅游饭店非财务绩效分析中，内部流程维度的评价指标有（）。
建设项目财务评价中，进行清偿能力分析时，通常只进行静态指标的分析计算，具体指标有（）。
下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（）。
正确操作行为锚定法,首尾两个环节是()①将上述确定的工作行为按照工作的特征或工作者的特征划分到各个维度中，并对各维度所包含的行为加以概括，形成维度的定义。②用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为③将分析的结果与外部的专家加以讨论④建立最终的绩效评价体系⑤适时调整行为评定量表。
2016年分行综合考评办法使用平衡记分卡理念与方法，从财务、客户、流程、成长等维度对分行当年经营管理绩效进行全面分析和评价。
旅游饭店绩效分析的平衡计分卡指标体系包括的维度有（）。
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
从职业经理人绩效评价指标选择的角度，非财务指标主要有两方面的重要作用是什么？
下列属于财务绩效定量评价中评价企业资产质量的指标有（）。
财务评价指标中的盈利能力分析的静态指标有（）。
下列属于“学习与成长”维度的业绩评价指标的是（）。
财务指标分析法是指设置一系列的财务指标，包括（ ）等，通过单一指标或多项指标的综合对比，对商业银行的绩效进行评价。
在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。 ①财务维度； ②客户维度； ③内部运营维度； ④学习与发展维度。
平衡计分卡指标体系构建时，应注重短期目标与长期目标的平衡、财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡、企业内部利益与外部利益的平衡。平衡计分卡每个维度的指标通常为4－7个，总数量一般不超过（)个。
旅游饭店非财务绩效分析中顾客维度评价指标包括()。
下列属于财务绩效走量评价中评价企业资产质量的指标有()
企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是（）
8、下列财务评价指标中，属于融资前财务分析的指标有（）。
