用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（）。
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
用人单位违反职业健康检查规定，未将检查结果如实告知劳动者的，安全生产监督管理部门处罚措施包括（）。
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同文本由用人单位和劳动者（）。
《安徽省集体合同条例》规定用人单位应当自集体合同生效之日起（）内以书面形式向劳动者公布集体合同文本。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。
用人单位不将劳动合同交付劳动者，或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的，并给劳动者造成损失的，不应承担何种责任？（）
用人单位违反《职业病防治法》规定，订立或者变更劳动合同时，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处罚款（）
劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。
双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。
用人单位应当自劳动合同订立之日起（）内将劳动合同文本交付劳动者本人，不得扣押。
27.劳动合同文本可以仅由用人单位保管。 （ ）
用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同)时，格式合同文本内容不完善的，应（)。
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上（）万元以下的罚款
《劳动法》规定，劳动者严重失职.营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同（）
