在冲突的人际关系观点中，冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。（）
群体中个人之间的冲突产生的因素有（）。
管理学家认为群体中存在一定冲突是有利于整个群体发展的。
下列冲突规范中属于重叠适用的冲突规范的是哪几项？（）
群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为，一般认为，若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时，应当采取的最合适的解决冲突的方法是（）
如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的，是群体工作的固有的部分，那么他的观点属于群体冲突的（）观点。
存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
重叠适用的冲突规范指有两个或两个以上的系属且必须同/时适用的法律适用规范。下列冲突规范中属于重叠适用的冲突规范的是哪几项?()
符号冲突是指在符号的传播过程中，“发讯人”和“收讯人”由于各自在思想、认识和世界观等方面的不同，对符号的使用和理解存在不同程度的差异，进而造成交流的矛盾或冲突。根据上述定义，下列选项属于符号冲突的是（）。
冲突形成的原因主要有人际因素、群体因素和组织因素，下列属于人际因素的是（）
在将局部E-R图合并为全局E-R图时，可能会产生一些冲突。下列冲突中不属于合并E-R图冲突的是（ ）。
在群体的发展阶段中，群体内部冲突最凸显的阶段是（ ）
下列冲突规范中属于重叠适用的冲突规范是（ ）。
下列概念中，属于达伦多夫辩证冲突理论的是（ ）。
下列概念中，属于达伦多夫辩证冲突论的是（ ）。
下列冲突规范中属于重叠适 用的冲突规范的是哪几项？()
下列冲突规范中属于重叠适用的冲突规范是：
下列各项措施中，不属于协调股东和经营者的利益冲突的是（）
角色冲突是指在社会角色的扮演中，在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵 触，妨碍了角色扮演的顺利进行。 根据上述定义，下列描述不属于角色冲突的是()。
下列冲突规范中属于重叠适用的冲突规范是（)。
下列所列冲突规范中，属于重叠适用的冲突规范的是：
在将局部 E-R图合并为全局E-R图时，可能会产生一些冲突。下列冲突中不属于合并E-R图冲突的是()。
将局部E-R 图合并成全局E-R 图时可能出现冲突，下列选项中不属于合并冲突的是()
在群体形成过程中，发生群体内部冲突是（）阶段
