上市公司应当在年度报告中详细披露现金分红政策的制定及执行情况，并对（）等事项进行专项说明。 Ⅰ是否符合公司章程的规定或者股东大会决议的要求 Ⅱ独立董事是否履职尽责并发挥了应有的作用 Ⅲ相关的决策程序和机制是否完备 Ⅳ中小股东是否履职尽责并发挥了应有的作用 Ⅴ分红标准和比例是否明确和清晰
为了确保受力钢筋等的加工、连接和安装满足设计要求，并在结构中发挥其应有的作用，在浇筑混凝土之前，应进行钢筋隐蔽工程验收，其内容包括（）
应急预案能否在应急救援中成功地发挥作用，不仅取决于应急预案自身的完善程度，还依赖于应急准备工作的充分性。下列工作范畴中，属于应急准备的是（）。
一个人职业生活是否顺利，能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，取决于
数控机床能否充分发挥作用，起到应有的经济效益，是与生产管理、技术水平、人员配套、基础元部件的及时供应等有密切关系的。
岗位胜任力分析和工作分析之间的区别主要体现在（）。
岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。
行政管理体制改革的法律能否有效实施，违法行政行为能否得到有效监督和纠正，群众合法权益能否得到保障，很大程度上取决于司法是否公正，司法监督是否奏效。为此，应当支持法院独立行使审判权，并以“三权分立”的方式进行政治体制改革，充分发挥司法机关在促进行政管理体制改革，维护社会公平正义方面的作用。
岗位分析的结果――工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。
一种杀虫药剂能否发挥其杀虫作用，取决于哪两个方面？
考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的（）。
在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。
应急预案能否在应急救援中成功发挥作用，不仅取决于应急预案自身的完善程度，还取决于应急准备的充分与否。应急准备应包括（）。
SOP的精髓就是把一个岗位应该做的工作进行流程化和精细化，使得任何一个人处于这个岗位上，经过合格培训后都能很快胜任该岗位。
每一名员工在每一个岗位，都必须充分发挥作用，关注到职责范围内每一个人、每一台车、每一件事，按标准和要求提供（）
执行力决定创业者在工作岗位上能否胜任工作
工作岗位压力的含义，既指岗位责任压力，也指岗位胜任程度压力，还指个人职业偏好压力。
1. 优秀的销售代表一定可以胜任销售经理的职位2. 提拔员工时除了考察当下业绩能力，还应考察是否具备新岗位的胜任能力3. 在工作中，影响任职人员工作效果的主要是冰山水面以上的要素和能力
内部控制制度在执行过程中，能否发挥其应有的作用，取决于该控制系统相关工作人员的( )。
人岗匹配指将任职者的基本素质、知识技能、行为素质和工作表现与岗位要求进行评估，用以衡量员工的岗位胜任程度的管理活动。（)
员工积极性和馆藏资料的作用能否充分发挥，在一定程度上取决于（)
胜任力特征指确保该岗位的人员能够顺利完成岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，能显著区别绩效（)者和绩效（)者。
各级组织充分发挥优势，开展以职业道德、岗位职责、作业标准为主要内容的学习培训活动，帮助青年提升岗位认知及胜任能力（）
16、应急预案能否在应急救援中成功的发挥作用，不仅取决于应急预案自身的完善程度，还依赖于应急准备工作的充分性。下列工作范畴中，属于应急准备的是（)。
