劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）
仲裁与诉讼等其他解决争议的方式相比较，它具有以下特征：（）
劳动仲裁时效制度的特征不包括（）。
劳动争议仲裁委员会的构成包括（）
作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含()。
劳动争议仲裁的制度不包括（）。
劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括()。
劳动争议仲裁机构不包括（）。
劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。
劳动争议仲裁的基本原则包括（）。
劳动争议仲裁的基本制度包括（）。
劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一，劳动仲裁参加人包括（）。
劳动争议仲裁不公开的情形包括（）。
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，劳动争议仲裁参加人包括（）
（）属于劳动争议仲裁的特征
劳动争议仲裁的原则包括（ ）
劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和（）。
企业劳动争议仲裁的步骤主要包括（）。
作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含（）。
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期问为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括（ ）。
作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比，显著的特征是：（）。
劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成人员包括（）。
劳动争议仲裁时效具有特征包括（）
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括（）
