根据《破产法》第六十一条规定，以下属于债权人会议职权的有（）。
对怀孕期间不能胜任原劳动的女职工，所在单位应当根据什么证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动？
《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立（）。
怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间
对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
《小企业会计准则》第六十七条规定：利润，是指小企业在一定会计期间的经营成果，不包括（）。
《劳动法》第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
药品管理法第六十一条规定：药品广告的内容必须、合法，以国务院药品监督管理部门批准的（）为准，不得含有虚假的内容。
《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事()
根据《破产法》第六十一条规定，以下属于债权人会议职权的有（ ）。
《中华人民共和国担保法》第六十一条规定，最高额抵押的主合同债权不得转让。
《特种设备安全监察条例》第六十一条规定（）为特别重大事故。
《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的()劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（)
依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕3个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（)
女职工在怀孕和哺乳期间，所在单位不得安排其从事国家规定的（）的劳动
各车间不得安排怀孕女职工在℃及以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃及以上的工作场所作业（）
我国《集体合同规定》第十一条规定： “职工一方代表在劳动合同期内 自担任代表之起()以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。”
劳动法第61条规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事（）
劳动法第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（）的劳动和
《安全生产法》（2021年修订）第六十一条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者（）《安全生产法》（2021年修订）规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务
