（）是目前农村中小企业发展过程中的最主要矛盾。是制约其发展的最重要因素。
社会公益观与公正论是为解决现代医学伦理学面临的基本矛盾而产生、发展，这些矛盾不包括（）
无论消除当前经济运行中的不健康不稳定因素，还是解决经济社会发展中的深层次矛盾，统领经济社会发展全局，应当贯穿到经济社会发展的各个领域和各个方面中去基本理论是（）。
漫画《受贿前后》告诉我们（）。 https://assets.asklib.com/psource/2016030613450611008.jpg ①要树立创新意识和革命批判精神 ②必须作出正确的价值判断和价值选择 ③矛盾双方在一定条件下可以相互转化 ④正确的意识对事物的发展有重大的促进作用
随着社会的发展，各种新的思想不断涌入企业，使员工原有的人生价值观念受到冲击，从而引起新的矛盾产生，这就要求矛盾疏导工作要“因人制宜”，以人为本，对症下药，引入（）来解决员工的思想问题。
习近平在浙江调研时强调，干在实处永无止境，走在前列要谋新篇。协调推进（）进程，切实解决改革发展中的突出矛盾和问题，努力实现经济社会持续健康发展。
中共中央总书记习近平强调，我国经济已由较长时期的两位数增长进入个位数增长阶段。在这个阶段，要突破自身发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路就在于创新，关键要靠科技力量。这说明（）①创新能够推动生产力的发展、生产关系和社会制度的变革②企业是技术创新的主体，要提高自主创新能力③科技是第一生产力，必须加快科学技术的发展④实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导
使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）
（）强调：“解决我国经济社会发展面临的许多矛盾和问题，包括构建社会主义和谐社会面临的许多矛盾和问题，关键还是要靠发展。”
我国在收入分配中一直坚持的原则是：初次分配注重效率，再分配注重公平。而十七大报告中首次强调初次分配也要处理好效率和公平的关系。从哲学的角度看（） ①通过实践，人们总会发现认识中的错误 ②事物发展的不同阶段矛盾具有不同特点 ③认识的根本任务是透过现象认识本质 ④主观应与变化发展的实际情况相适应
单位或企业中的矛盾，往往是由于员工的合法权益没有得到保障而引起的。矛盾疏导的目的，就是要把员工的思想统一到个人的发展中来。
50年前，浙江枫桥创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”的“枫桥经验”。现在，“枫桥经验”对于化解矛盾、维护稳定、促进发展仍有重大意义。坚持和发展“枫桥经验”的哲学依据是（）①普遍性与特殊性是辩证统一的②人民群众直接创造了社会精神财富③人民群众是社会历史的主体④在价值选择的基础上作出价值判断
块头大不等于强，体重大不等于壮，虚胖不行。我国经济发展要突破瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路在于创新，关键要靠科技力量。（）
2015年5月习近平总书记在浙江调研时强调，干在实处永无止境，走在前列要谋新篇。协调推进（）进程，切实解决改革发展中的突出矛盾和问题，努力实现经济社会持续健康发展
为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）
教师解决道德修养中的矛盾，要注意做到：（）。
分配部门征收一系列遗产税和馈赠税，并对遗产权进行限制，而这些征税和调节的目的不是要提高财政收入，而是逐渐地、持续地纠正财富分配中的错误，并避免有害于政治自由的公平价值和机会公正平等的（）。
面对新形势新任务，要解决发展进程中的各种难题，必须在新的历史起点上（）
互联网+制造”要解决的主要矛盾是多样性价值和复杂性成本这对“收益—成本”矛盾。
社会发展促使人们必须不断创造新词来丰富词汇，但是语言自身发展的渐变性规律又不允许在短时间内产生大量新词语，类推造词便是解决这一矛盾的最好方法。
分析解决资本总公式矛盾的条件，目的是要说明剩余价值是（）
市场营销的作用不包括（）。 A．解决生产与消费之间的矛盾，满足生活消费和生产消费的需要 B．实现商品或服务的价值和增值 C．提高企业的经济利益，促进企业的发展 D．避免社会资源和企业资源的浪费
价值工程在工程设计中的运用过程实际上是发现矛盾、分析矛盾和解决矛盾的过程。具体地说，就是分析（）之间的关系，以提高建设工程的价值系数。
（） 1源于社会存在的社会意识能够推动社会的发展 2上层建筑一定要适合经济基础状况 3人民群众的生产活动是社会存在与发展的基础 4不回避现实中的矛盾才能正确地分析和解决矛盾
