组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。
绩效管理就是管理者确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织的目标保持一致的过程。其首要特点是()
创建全国文明城市工作对社区居委会的民主建设与管理的基本要求是什么?()
行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间,组织内部各单位之间,组织的成员之间建立分工合作、协调一致的和谐关系,以实现行政执行目标的管理活动是指()。
管理的()是指管理工作对投入与产出的关系的影响。
管理者为了确保员工的工作活动和产出与组织目标保持一致而实施的管理过程被称为()。
施工企业质量管理的组织机构要与项目管理的组织机构相一致,最终目标是保证项目质量目标的实现。
公共管理系统的界线是指公共管理系统用以()外部环境的投入与公共管理系统对外部环境的产出,防止外部环境的干扰,并保持自身独立性的边界。
冲突管理:是由冲突与管理组合而成,冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异,管理者不仅要解决组织中的冲突,更要刺激功能性的冲突,以促进组织目标的达成。 根据上述定义,下列选项不属干冲突管理的是( )
政府绩效预算管理把()的一些基本理念融人公共管理之中,强调投入与产出的关系。
为保持个人目标与组织目标相一致,以促进组织总目标的实现,管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲,实现组织分工与协作的有效工具是()。
简述体育管理组织投入与产出的矛盾。
管理目标现代化包括:追求()最经济、综合效率最高,努力使设备一生各阶段的投入最低,产出最高。
“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”所谓“生命线”,是指思想政治工作对各项工作的依法管理作用。
对标管理是标杆管理的一方面,主要是指标杆管理的内部工作结果指标的应用管理。对标管理通常分为() ①工作对标 ②竞争性对标 ③行业或功能对标 ④内部对标
管理中的效率是指投入产出比 ( )
管理中的效率是指投入产出比 ( )
冲突管理:是由冲突与管理组合而成,冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异,管理者不仅要解决组织中的冲突,更要刺激功能性的冲突,以促进组织目标的达成.
管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动 是指()
目标管理法能使员工的个人目标与组织目标保持一致()
组织的最高管理者应确保营立的职业健安全管理体系的安全方计和目标与组织的()一致
()公司质量管理体系中每一名员工均应认识自己所从事的活动或工作对质量管理体系的重要性和各种活动之间的关联性,以及如何为实现所从事活动的质量目标做出贡献
项目变更管理(Management of Change)是指在项目组织为适应项目运行过程中与项目相关的各种因素的变化,保证项目目标的实现而对项目计划进行相应的部分变更或全部变更,并按变更后的要求组织项目实施的过程。()
行政领导通过一定方式在组织与外部环境之间,组织内部各单位之间,组织成员之间建立分工合作,协调一致的和谐关系,以实现行政执行目标的管理活动是指()