初期的网路管理是一种人工的网路管理，而且是（）进行的，当时还没有建立网路管理系统。
甲公司终止企业的某项经营业务，由此需要辞退10名员工，由于是否接受辞退职工可以作出选择，预计发生150万元辞退费用的可能性为60%，发生100万元辞退费用的可能性为40%，发生转岗职工上岗前培训费20万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。以下关于重组义务应确认为预计负债表述中，不正确的是()。
甲公司终止企业的某项经营业务，由此需要辞退10名员工，由于是否接受辞退职工可以作出选择，预计发生150万元辞退费用的可能性为60%，发生100万元辞退费用的可能性为40%，发生转岗职工上岗前培训费20万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。企业本期应确认的应付职工薪酬是()。
甲公司是一家大型跨国企业，在全球多个国家都有自己的分支机构。随着全球经济的发展，各国消费者的消费需求发生了很大变化。为了适应各地的需求特点，该公司决定把经营决策权下放到各分支机构，向当地提供本土化的产品，而且其公司总部也随业务需要迁移，以提高企业竞争力。这种国际化经营行为属于()
创业过程不但充满了激情、艰辛、挫折、忧虑、痛苦和徘徊，而且还需要付出坚持不懈的努力。
企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富灵活性和成长性；企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全，企业文化也未形成。管理上，人的色彩浓厚，企业的（）基本上是创业者，他们的个人作用突出，各项业务的开展以企业（）为核心。
创业板要求公司持续经营在（）年以上，最近（）年内的主营业务、实际控制人和主要管理人员没有发生重大变化
在许多人看来，从一而终的就是好婚姻。其实，这种看法并不正确。婚姻不仅意味着身体的忠诚，而且还包含了情感的相互扶持。所以不能说只要没有第三者，婚姻就没有问题。当下中国有许多婚姻是这样一种模式：夫妻并没有出轨，但双方都无法从婚姻中获得抚慰、滋养和治愈。实际上，没有单方面“犯错”的人，每个人都需要为自己的婚姻付出更多的努力。 根据以上论述，可以推出的是（ ）。
车库是个好地方，不但可以用来停车，还可以当作工作室，全球相当多知名企业都是在车库中完成创业初期的原始积累的，而且其中多数还都是在美国，如惠普、苹果、谷哥。这其中起直接推动作用的是（）
(多选)初创企业在创业初期资金相对匮乏,没有办法像大企业那样可以推出一揽子琳琅满目的丰厚诱人的激励措施以吸引人、留住人、激励人,但激励机制的重要性仍然体现着。初创企业应该合理运用激励机制,做到( )
风险投资是针对创业初期的企业,且没有时间期限。
创业之初需要启动资金，创业过程需要流动资金，没有好的（ ），企业是不能正常经营的。
创业精神不仅是促成新企业形成、发展和成长的原动力,而且还推动:
创业精神不仅是促成新企业形成、发展和成长的原动力，而且还推动：
新企业从创业初期，进入成长期需要做哪些战略调整?
(多选)初创企业在创业初期资金相对匮乏，没有办法像大企业那样可以推出一揽子琳琅满目的丰厚诱人的激励措施以吸引人、留住人、激励人，但激励机制的重要性仍然体现着。初创企业应该合理运用激励机制，做到（ ）
现阶段没有创业意愿的同学还需要接受创业教育的主要原因是（）
备查账簿的主要栏目不记录金额，它更注重用文字来表述某项经济业务的发生情况；备查账簿根据企业的实际需要设置，没有固定的格式要求。（ ）
企业创业初期，而且还没有发生经营的业务，可以不需要进行税务申报。（）
某IT企业在成立初期，技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作，员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。随着公司业务逐渐增加，规模也在不断扩大，但在管理方式上并没有发生相应的改变后来，考虑到公司的实际情况和外部市场环境，管理层决定将产品目标定位于低端市场。产品市场定位调整后，技术部门的员工不满足于天天流水线似的低端技术操作，出现了一些不满情绪，员工的迟到、缺勤率在逐步上
企业还没有领取营业执照，就开展各项经营业务正确吗（）
企业经营规模和范围没有变化，但依据法律、法规、规章和标准发生变化时，可以不修订应急预案。（)
企业选择的弹性预算适用项目可以与业务量完全没有数量依存关系，且企业也不需要积累一定的分析数据。（)
