20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是（）。
20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有（）。
从西方各国玩具发展来看，在20世纪80年代后期呈现出以下哪些趋势（）
20世纪80年代中后期到90年代初，是我国企业导入CIS的（）
泛在计算是（）在20世纪80年代后期提出。
泛在计算是（）在20世纪80年代后期提出？
我国从20世纪80年代后期开始实行检查/维护（1/M）制度的，其检查内容是（）。
20世纪80年代中后期在世界经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用的背景下美国经济学家（）提出了内生经济增长理论——新经济增长理论.
战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。
20世纪80年代后期，美国会计学家提出了哪一理论（）
20世纪80年代后期到90年代初，斯科森特米哈依提出了创造力系统观点，认为创造力的形成是（）互动的过程。
20世纪80年代中后期，在世界经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用的背景下，（）经济学家罗默和卢卡斯提出了内生经济增长理论――新经济增长理论，在经济增长理论领域复兴了熊彼特的创新理论。
（）等小分子物质残留的免疫分析技术始于20世纪80年代后期。
我国20世纪80年代中后期发行的国际债券绝大多数采用（）。
20世纪80―90年代人力资源管理的模式是（）
20世纪80年代后期，政治文化研究再度复兴，并呈现出以下特点（）
转轨型国家是指20世纪80年代中后期以来，由市场经济向计划经济进行转换的国家。
20世纪80年代中后期到90年代初是CIS在我国发展的（）
机诞生于20世纪70年代，其发展主要表现在微处理器的发展上，至今为止可概括为四代微机（20世纪80年代后期至90年代初期），采用（）微处理器。
20世纪60年代中后期至80年代末,国际战略格局是( )。
20世纪70年代出现了大学毕业生的过度供给，过度的供给使大学毕业生的平均年收入降到了比只持有高中文凭的工人仅高 18%的水平。到了20世纪80年代，大学毕业生的平均年收入比只持有高中文凭的工人高 43%，尽管20世纪70年代到80年代后期大学毕业生的供给量没有下降。下面哪项，如果在20世纪80年代后期是正确的，最好地调节了上述明显的分歧？
人力资源管理的产生是在20世纪（)之后。A60年代B70年代C80年代D90年代
20世纪70年代出现了大学毕业生的过度供给，过度的供给使大学毕业生的平均年收入降到了比只持有高中文凭的工人仅高18%的水平。到了20世纪80年代，大学毕业生的平年收入比只持有高中文凭的工人高43%，尽管20世纪70年代到80年代后期大学毕业生的供给量没有下降。下面哪项，如果在20世纪80年代后期是正确的，最好地调节了上述明显的分歧？（）
随着20世纪80年代以来世界经济的复苏，“知识经济”的到来，为人力资本理论提供了最有力的佐证和运用的广阔前景，人力资本理论再次为人们所关注，并由社会再生产理论使其得到进一步发展。()
