《劳动法》的基本立法宗旨是保护（）的合法权益。
简述女职工劳动保护工作的基本内容？
下述（）不属于劳动保护工作的基本任务。
我国与劳动保护有关的主要基本法规包括（）。
女职工劳动保护特别规定，什么情况下不得降低女职工基本工资，或者解除劳动合同。
企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。是指（）。
女职工劳动保护的基本内容不包括（）。
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的()：
劳动保护是我国的一项基本国策，（）是载入宪法的神圣规定。
《劳动法》规定，对劳动者基本利益的保护是最基本的保护，不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。
劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括（）、人身权益、法定权益和约定权益。
劳动保护的基本任务有（）。
《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资，或者解除劳动合同？
按照现行规定，生产工人的人工单价组成内容包括基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费、劳动保护费等，下列属于职工福利费的是（ ）。
劳动保护的基本方针是“安全第一，预防为主”。
《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。
劳动保护的基本含义是：保护劳动者在生产过程中（）和身体健康。
下述哪一项不属于劳动保护工作的基本任务()
在劳动法的基本原则中，根据劳动关系所具有的隶属性和人身性的特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益，体现了（）
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的()
对劳动者来讲，（）是最基本的要求。随着生产力发展和经济水平的提高，人们对（）的要求也随之提高。
《劳动法》是我国最早出现的保护职工基本权利的法律。
我国宪法确立了“加强劳动保护，改善劳动条件”安全生产管理基本原则。此题为判断题(对，错)。
劳动安全关系到劳动者享受安全保护的基本权利（）
