某商场2008年2月聘用29岁的王某作保安，聘用经验丰富的退休人员李某作会计，王某和李某都和商场签订了为期2年的合同，试用期3个月。合同规定王某的工资为每月600元，李某的工资为每月400元。该商场所在地的最低工资标准为每月500元。2008年4月尚在试用期内的王某在下班回家途中，驾驶一辆没有牌照的摩托车与一辆公交车相撞受伤，无法上班，需要在家疗伤休养一段时间。王某能否认定为工伤？为什么？
李先生于2015年1月达到法定退休年龄而退休，每月领取退休工资3600元，2月李先生被一家公司聘用，月工资4500元。2015年2月李先生应缴纳个人所得税（）元。
根据《关于对建国初期参加革命工作的部分退休干部发放生活补贴的通知》（湘组[2008]157号）规定：1949年10月1日至我省境内所在县（市、区）解放期间或至1950年（）月日期间参加革命工作、脱产享受供给制待遇、且未间断革命工作时间的退休干部从2008年1月1日起，每人每月给予200元生活补贴。
因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某，于2008年6月办理了内部退养手续，当月领取工资1800元和一次性补偿收入60000元、王某6月份应缴纳个人所得税（）元。
张某从2008年3月开始退休，按规定每月领取退休工资900元，在该纳税年度中，两次外出进行装修活动，一次取得劳务报酬所得2000元，另一次为4600元。 根据以上资料回答下列问题：张某两次取得的劳务报酬共计应缴纳的个人所得税为（）元。
张某从2008年3月开始退休，按规定每月领取退休工资900元，在该纳税年度中，两次外出进行装修活动，一次取得劳务报酬所得2000元，另一次为4600元。 根据以上资料回答下列问题：张某2005年的退休工资应缴纳的个人所得税为（）元。
退休职工王某2006年1月退休，退休工资每月1800元，再任职后每月又取得工资收入2000元，王某每月应缴纳个人所得税175元。()
某企业员工杨某因个人健康原因于2017年6月办理了提前退休手续（距离法定退休年龄尚有1年零3个月），取得单位按照统一标准支付的一次性补贴67500元。当月杨某仍按原工资标准从单位领取工资4800元。则张某6月份应缴纳的个人所得税合计为（）元。
中国公民王先生2015年2月退休，每月领取退休工资3200元，4月份被一家公司聘用，月工资4600元。2015年4月王先生应缴纳个人所得税（）元。
某国有企业职工张某，于2012年2月因健康原因办理了提前退休手续（至法定退休年龄尚有18个月），取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2012年2月应缴纳的个人所得税合计为（）。
张某，女，1983年6月出生，2005年大学毕业后进入一家上市房地产公司工作。2012年，张某的工资达到年薪12万，其所在地区人年均工资水平达到30，000元整，张某所在企业2012年职工工资总额达到600万元。如果张某一直在目前所在的公司正常工作到退休，那么，根据2005发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，届时张某可以从社会保险机构领取的退休金是（）。
假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费，此时王某已经是单位职工，而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定，回答以下问题。王某在2014年退休时可以领取的养老金的月标准应为()。
王先生1978年参加工作，其工作单位在1992年参加了社会养老保险计划，王先生将于2008年年满60岁办理退休手续，届时其个人养老金账户储存额为48650元，他的养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满17年，个人指数化月平均缴费工资为3600元，当地上年度职工月平均工资为2400元，当地“中人”过渡性养老金政策为参加社会养老保险前的年功补偿法，即每一年工龄补偿5元。王先生每月领取基本养老金的金额（）元。
某国有企业职工张某，于2015年2月因健康原因办理了提前退休手续(至法定退休年龄尚有18个月)，取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2015年2月应缴纳的个人所得税合计为( )。
张某从2005年1月开始退休，按规定每月领取退休工资900元，在该纳税年度中，两次外出进行装修活动，一次取得劳务报酬所得2000元，另一次为4600元。
高级工程师张某于2018年从某集团公司退休后到某外商投资企业担任工程总监职务，任期三年。税务师受理其2019年度个人所得税申报代理，经了解2019年张某每月收入是由退休工资、从外商投资企业取得的工资两部分构成，每月代理申报正确的做法是（）
王先生2013年2月退休，每月领取退休工资1300元，4月份即被－家公司聘用，月工资5100元。2013年4月王先生应缴纳个人所得税（）元。
“内退”职工应享受什么待遇？ 李某，男，1946年出生，某市一家大型化工厂职工。2002年该厂由于生产经营困难，经济效益滑坡，决定对职工进行分流安置。经厂办公会研究，确定了三种方案：一是距离法定退休年龄不到5年的，退出岗位休养；二是厂内待岗；三是享受失业保险待遇。李某按照第一种方案，办理了“内退”手续，每月从单位领取550元人民币。李某“内退”后，每月领取的费用可以维持日常基本生活，起初还感满意。不久，同厂比自己小6岁的女职工张某办理了退休手续，张某每月领取的“退休金”不但比自己高200多元，而且每月是到银行而不是到厂里领取，经向张某询问，得知张某的退休金是由区社会保险事业管理中心(以下简称区社保中心)通过银行发放的。李某觉得大为不公，自己比张某多工作了6年，同样都是退休，怎么相差这么多呢？李某向区社保中心提出书面请求，要求自己的“退休金”也由该中心发放，并重新核定自己的“退休金”标准。区社保中心接到李某的请求后，当即告知，张某达到了国家法定退休条件，正式办理了退休手续，享受的是国家规定的退休金待遇，其养老金依法由社保中心实行社会化发放。而李某尚未达到国家法定退休条件，办理的是单位内部退养，领取的是生活费而非养老金，李某的生活费发放与社保中心无关。李某不服，向人民法院提起行政诉讼，法院审查后认为：区社保中心审核发放养老金是行政行为，李某起诉的内容实际上是职工与用人单位之间的纠纷，因用人单位支付的生活费发生争议，应先向劳动争议仲裁委员会申诉。李某又向区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会审理后裁决，单位支付的生活费符合当地规定的标准，对李某的请求不予支持。
张某从2001年1月开始退休，按规定每月领取退休工资900元，在该纳税年度中，两次外出进行装修活动，一次取得劳务报酬所得、2000元，另一次为4600元。
王先生2012年2月退休，每月领取退休工资l300元，4月份被一家公司聘用，月工资5000元。2012年4月王先生应缴纳个人所得税（）元。
经国务院批准，人社部、财政部共同印发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，提高基本养老金水平。这说明我国公民享有（）
计算题： 王先生1988年11月参加工作，1998年当地开始实施养老保险改革，王先生于当年11月参加社会保险。2018年，王先生年满60周岁（计发月数139），办理了退休手续。2017年当地社会月平均工资为5000元。假设在退休时经测算，其本人指数化月平均缴费工资指数为1.5，个人账户积累额为278000元，当地过渡性养老金按年功法补偿，每一视同缴费年限补偿100元。请根据38号文件规定计算其退休时的每月能够领取的全部基本养老金。
张某从2008年3月开始退休，按规定每月领取退休工资900元，在该纳税年度中，两次外出进行装修活动，一次取得劳务报酬所得2000元，另一次为4600元。根据以上资料回答下列问题：张某两次取得的劳务报酬共计应缴纳的个人所得税为（）元
某国有企业职工张某，于2019年2月因健康原因办理了提前退休手续（至法定退休年龄尚有3年），取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2019年2月应缴纳的个人所得税合计为（）
