依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉，请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
（）必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
必须依法参加工伤社会保险的是()
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）承担。
（）必须依法参加工伤社会保险。
《职业病防治法》规定：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）承担。”
用人单位除特殊情况外，必须依法参加工伤社会保险。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该()承担。
必须依法参加工伤社会保险的是（）
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障一般由（）承担。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。
用人单位必须依法参加工伤保险。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，则仍能享受医疗和生活保障。
劳动者被诊断患有职业病，用人单位依法参加工伤社会保险了怎么办？
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？
按照《职业病防治法》，必须依法参加工伤社会保险的是（）
施工单位必须依法参加工伤保险，为（）缴纳保险费。
【单选题】劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障应由（）承但
劳动者被诊断患有职业病的,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由____承担。
对招用的地面生产从业人员（包括临时工）,必须按规定到劳动保障部门办理录用.备案手续,完成其就业前的岗位技能培训,并能够熟练掌握（）,依法与从业人员签订劳动合同,依法参加工伤保险等
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由单位承担。（)
企业必须依法参加工伤社会保险，工伤保险费应当由（）缴纳
