下列属于员工福利制度建立实务的是（）
机械喷涂时，喷枪（喷斗）移动速度适当且保持一致，一般速度在（）。
根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范--会见客人，与人接触保持适当的（）左右距离。
一致性是指员工行为规范必须与企业符号层要素保持高度一致并充分反映企业理念，成为企业理念的有机载体。
要求喷枪在运行中喷嘴中心线必须与墙面保持垂直，并要求速度适当且保持一致，一般为（）
女员工应保持手部的清洁，指甲不得长于（）mm，可适当涂无色指甲油
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈
目标管理法能使员工个人的（）保持一致。
关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突
人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（）的协调性或一致性。
根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励，这是人力资源管理中（）的内容。
在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（）。
网络资源管理系统中应有相关属性字段来描述实物资产信息，并保持与（）所记录的信息一致。
人力资源实务的时间一致性将()。
下列选项中对员积极主动参加酒店培训的益处理解正确的是哪一项（）？（1）巩固前台操作技能（2）保持整体操作一致性（3）学习其他岗位技能，促进岗位协作（4）提升能力，为晋升发展作准备（5）解决日常疑问，统一改进方向（6）促进员工间交流
产品是物质层面的，而品牌是精神层面的，品牌的存在必需以产品作为载体，依赖于产品的存在而存在，因而品牌的生命周期和所依赖的产品的生命周期保持一致。
职业培训要与社会发展保持高度的一致性和适当的超前性，就要经常开展多方面的（）。
下列关于模式分解的叙述中，哪一（些）条是正确的？（） I.若一个模式分解具有无损连接性，则该分解一定保持函数依赖 II.若一个模式分解保持函数依赖，则该分解一定具有无损连接性 III.模式分解可以做到既具有无损连接性，又保持函数依赖 IV.模式分解不可能做到既具有无损连接性，又保持函数依赖
目标管理法能使员工个人的（）保持一致。
员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。
甲、乙、丙三家公司协商一致，签订融资租赁合同，甲公司为承租人，由其选定丙公司生产的机器设备一套，乙公司购买后交付甲公司使用。在租赁期间，由于甲公司员工丁操作不当，机器设备致第三人损害。下列关于该机器设备致人损害的表述正确的是（）。
在员工个体一致性方面，可以通过（）来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度。
8、高质量的利润结构，意味着公司所依赖的业务与公司的战略高度一致并保持较稳定的行业竞争地位和核心竞争力
