以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法是（）。

A . 智力反映出一个人认识事物和解决问题的能力，它包括：观察能力、注意能力、记忆能力、思维能力、想象能力和创造能力六大要素 B . 智力只是一种潜在的能力，智力能否表现出来，并体现在现实的工作上，还在于非智力因素 C . 非智力因素不能代替智力因素的各种基本能力，但对智力活动起着制约作用，能够决定智力开发的程度和方向 D . 广义的非智力因素包括智力以外的心理因素、环境因素、生理因素以及道德品质因素等等

A . 服务群众是社会主义职业道德区别于其他社会职业道德的本质特征 B . 爱岗敬业是职业道德的基础和基本精神 C . 办事公道是职业道德的基本准则 D . 诚实守信是职业道德的根本

A . 从过程看，要持续学习，广阅博览，把握精髓，将传承与变革结合起来 B . 从结果看，不仅包括对经验、知识的掌握，各种能力的形成，而且包括学会追求学问，进行研究创造 C . 从内容看，科学学习不仅要大量获取书本理论，更要积极投身实践锻炼 D . 从学习方法看，不仅要深入刻苦地自学，更要主动与他人切磋交流，在此基础上才能形成良好的学习素质

A . 职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的治病待遇岁工作岗位改变 B . 职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变 C . 职业病人退休后，不再享受职业病待遇 D . 职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担

A . 根据世界贸易组织的规定，对最惠国待遇原则的修改，全体成员同意才有效 B . 在货物贸易领域，世界贸易组织的每一成员都能自动享有其他成员给予其他任何国家的最惠国待遇，但仅限于相同情形、相同事项 C . 在服务贸易领域，最惠国待遇适用于服务产品和货物产品 D . 在知识产权领域，最惠国待遇的规定适用于由世界知识产权组织主持缔结的多边协定中有关获得或维持知识产权的程序

A . 人民法院审判组织集体作出违纪违法决定或者实施违纪违法行为，根据各自应当承担的纪律责任分别给予处分 B . 被依法判处刑罚的法官，一律给予开除处分 C . 法官退休之后违纪违法，或者在任职期间违纪违法、在处分决定作出前已经退休的，给予纪律处分 D . 因不明真相被裹挟参加非法组织活动，经批评教育后确有悔改表现的法官，可以减轻或者免予处分

A . 建设社会主义核心价值体系，最根本的是坚持马克思主义的指导地位 B . 中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题 C . 民族精神和时代精神是社会主义核心价值体系的精髓 D . 社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的基础

A . 高于本国同类产品所享受的待遇 B . 既不高于也不低于本国同类产品所享受的待遇 C . 不低于本国同类产品所享受的待遇 D . 低于本国同类产品所享受的待遇

A . 职业健康检查费用由用人单位承担 B . 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 C . 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业 D . 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

A . 一般以二水准网作为首级控制，并以三水准路线加密 B . 一般以二水准网作为首级控制，并以四等水准路线加密 C . 一般以三等水准网作为首级控制，并以四等水准路线加密 D . 一般以三等水准网作为首级控制，并以等外准路线加密

A . 变化的20岁 B . 立业的30岁 C . 成熟的40岁 D . 秋暮的50岁

A . 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿 B . 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 C . 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 D . 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

A . 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 B . 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置 C . 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴 D . 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

A . 敌我伤病员在一切情况下应无区别的予以人道的待遇和照顾 B . 冲突各方的伤病者如落入敌手，应为战俘，国际法上战俘之规定应适用于他们 C . 每次战斗后，冲突各方应立即采取一切尽可能的措施搜寻伤病者并予以适当的照顾 D . 冲突各方对于伤病者可予以遗弃

A . 应征服兵役的 B . 享受基本养老保险待遇的 C . 被判刑收监执行或者被劳动教养的 D . 无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的

A . 意外伤害保险费由施工单位支付 B . 意外伤害保险费由建设单位支付 C . 意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止 D . 意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工结算时止 E . 实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费

A . 在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同 B . 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担 C . 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 D . 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律有权向用人单位提出赔偿要求 E . 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变

A . 职业健康检查费用由用人单位承担 B . 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 C . 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业 D . 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

A . 建立期利用年轻人风险承受能力较强的特征博取较高的投资回报 B . 维持期要做好投资规划与家庭现金流规划。以防范疾病、意外、失业等风险。 C . 高原期个人财富积累到了最高峰，应以稳健的方式使资产得以保值增值 D . 退休期的投资以安全为主要目标

A . 享受的待遇根据情况发生相应改变 B . 享受的待遇根据新单位情况改变 C . 享受的待遇不发生改变 D . 享受的待遇由政府保障，不发生改变

A . 对船用产品的监督检验，应按规则进行工厂认可或产品型式认可。 B . “工厂认可”是对制造厂的生产条件、产品标准和质量保证体系的认可。 C . 船用产品获得“工厂认可”或“型式认可”后，可不用再申请产品制造检验。 D . “型式认可证书”的有效期一般为四年。

A．遵守职业道德，为人表率 B．坚守底线，无需创新 C．团结协作，互相配合，互相支持 D．谦虚谨慎，尊重他人 E．照护过程中严格执行照护程序、技术规范、操作规程和质量安全标准

A．刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，限制了其积极性与创造性 B．严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性，在工作中难免会出现矛盾和冲突 C．刚性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估 D．在刚性管理中，由于规章制度的不完善，责权利不可能完全对等