大众文化读物为出版商和公众所热衷，依靠文化市场与制作的优势成批生产，主要包括（）。
在一个“读首诗再睡觉”的微信公众号上，常有几万人一起读诗。优美的图片、悦耳的声音，再配以雅俗共赏的解析文字，让人们重温诗的美好，让参与者的心灵得到滋润。这表明（）①文化对人的影响具有深远持久的特点②文化环境可以影响人的文化素养③大众文化能够提高人们的思想道德素质④大众传媒具有文化沟通和共享功能
杰里·本特利在《新全球史：文明的传承与交流》指出：“批评家指责，大众传媒是文化帝国主义的工具，因为大部分电子媒体和它们传递的信息是源自先进的资本主义社会„„在反对文化渗透的同时，一些国家改良欧洲和美国的技术来满足自己的需要。例如，电视推动了世界范围内的国家建设，因为大部分的电视工业史由国家控制的。”这主要表明（）
从云南的菌子到陕西的馍馍，从金华的火腿到香港的虾酱„„《舌尖上的中国》以其精美的画面以及对大江南北各色美食生态的朴实描述，在不断撩拨着人们的味蕾的同时，也勾起了不少人的乡愁。有的观众按图索骥购买食材，尝试制作相同的美食。这表明（）①文化的发展离不开文化创新②文化对人的影响是潜移默化的③文化影响人们的认识方式和实践活动④大众传媒是文化传播的重要途径
在一个“读首诗再睡觉”的微信公众号上，常有几万人一起读诗。优美的图片、悦耳的声音，再配以雅俗共赏的解析文字，让人们重温诗的美好，让参与者的心灵得到滋润。这表明（）。①文化对人的影响具有深远持久的特点②文化环境可以影响人的文化素养③大众文化能够提高人们的思想道德素质④大众传媒具有文化沟通和共享功能
由姚晨和吴秀波领衔主演的电视剧《离婚律师》号称年度“剧王”，以其接地气的内容、精湛的制作得到观众认可，这说明（）。 ①大众喜闻乐见的文化就是社会主义先进文化 ②先进文化反映广大人民群众的利益与呼声 ③文化形式创新是实现文化繁荣的根本途径 ④发展文化事业要弘扬主旋律
演出经纪人员是指在演出经纪机构中从事演出组织、制作、营销、演出居间、代理、行纪、演员签约、推广、代理等活动的工业人员；在县级文化主管部门备案的个体演出经纪人。（）
当前，文化市场在满足人民日益增长的文化需要的同时，也出现了“娱乐化”“低俗化”的倾向。针对这种现象，在文化消费时我们应当（）①提高辨别不同性质文化的眼力②选择个性新潮的文化价值取向③发展喜闻乐见的大众文化④提升自身的文化审美品位
在分析文化事业时我们已指出，人的需要一般可以分为三大基本类别，即（）。
大众文化是一种产生于20世纪城市工业社会、消费社会的文化形态，具体地说就是以大众传媒为载体并且以城市大众为对象的（）、模式化、批量化、类像化、平面化和普及化的流通文化。
购买海外制作版权，一改过去部分电视选秀节目以毒舌、炒作、绯闻为卖点的作风，以振兴乐坛、培养巨星为己任，以真声音、真音乐为唯一宗旨，顶级导师坐镇“相马”“历史性”的节目制播分离„„《中国好声音》的成功，奥秘在于（）①发挥了大众传媒在文化传播方面的特点和优势②坚持了正确的方向，发挥了优秀文化节目的育人功能③汲取外来成果并对传统节目进行了继承和发展④对传统的文化节目在内容和形式上进行了创新
流行文化不受传统文化的束缚，其表现更为工业化和都市化，甚至可以说流行文化是大众传播所衍生的文化。
精英文化与大众文化、高雅文化与通俗文化之间的区别,可以被()消解。
可以用来描述“大众文化”的特质的是以下哪一项?()
哪位学者否定了把工业革命之前的文化分裂为精英文化、大众文化之间的对立的做法，认为这两种文化之间存在着互补性，甚至可以被视为同一种文化延伸出来的两种表述方式？
在大众文化时代，（）充当了文化艺术与买家的“中介环节”。
大众文化的特征是通俗，流行，为公众所喜爱，可以带来商业利益，可以成批复制。
大众文化多元互渗景观，可以理解为：是一种契合大众心理，追求视觉冲击力的文化。
大众文化的特征是通俗，流行，为公众所喜爱，可以带来商业利益，不能成批复制。
文化工业在制作大众文化时，可以分为（）两个步骤。
《如果国宝会说话》是由中央电视台和国家文物局共同策划制作,于 2018 年元旦首播的微纪录片。该片采用静止的微记录,适当网络的碎片化传播特征、 一个个“大国重器” 被浓缩在了 5 分钟的视频里,在引人入胜、跌起伏的故事中,探寻国宝不朽的价值与魅力。该记录片现实意义是 1 作为一项重要的国家涵养工程,有利于增强民族文化自觉和文化自信 2 媒体人应提供多种类型、多样风格的文化产品以满足群众的文化需求 3 现代大众传媒作为文化传播的途径日益显出传递、沟通、共享的强大功能 4 立足人民群众的文化需求,促进文化发展与当代社会相适应,与现代文明相协调
跨文化并置是一种（）思维。是指在表述文化时，将两个或两个以上的文化并置比较。它是基于自我文化和他者文化。从民族志的叙事文本来看，一般分为两种方式，显在比较和隐性比较。
幼儿多元文化教育活动的主要内容可以分为两个维度:（)。
国际企业的文化管理可分为三个步骤：第一步，识别文化差异;第二步，（);第三步，建立共同经营观和公司文化。
