寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
2008年5月22日，财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定并印发《企业内部控制基本规范》，要求企业建立内部控制体系时应符合的目标不包括（）
《企业内部控制基本规范》结合中国国情，要求企业所建立与实施的内部控制，应当包括五个要素，下列不属于五要素的是（）。
下列不属于《企业内部控制基本规范》要求中企业内部控制目标的是（）。
2008年6月28日，财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定并印发《企业内部控制基本规范》，要求企业建立内部控制体系时应符合以下目标()
《基本规范》要求企业建立和实施内部控制必须贯彻（）等原则。
下列不属于《基本规范》要求企业建立内部控制体系时应符合的目标的是（）。
《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制评价指引》规定，建立健全和有效实施内部控制，并评价其有效性是公司（）的责任。
以下不属于《企业内部控制基本规范》对风险评估要求的是（）
2008年6月，财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定并印发《企业内部控制 基本规范》，要求企业建立内部控制体系时应符合的目标有（ ）。
内部控制评估体系建设项目旨在满足《企业内部控制基本规范》的要求，其基本任务包括（）
财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》建立了我国企业内部控制的总体框架。
某上市公司根据：企业内部控制基本规范》建立了反舞弊机制，关注的反舞弊风险重点应当包括（）。
（）连同此前发布的《企业内部控制基本规范》，标志着适应我国企业实际情况、融合国际先进经验的中国企业内部控制规范体系基本建成。
《企业内部控制基本规范》要求准确定位内部控制目标，要求企业在保证经营管理（）的基础上，着力促进企业实现战略目标。
企业应按照本指引的要求，参照国内、外同类企业的通行做法，结合本企业实际情况，建立规范的法人治理结构属于组织架构设计中的（）原则。
（）建立了内部控制的总体框架和基本要求，明确了内控建设的目标、原则及构成要素，较以往的会计控制更为系统全面，在企业内部控制规范体系中处于最高层次，起统领作用。
《基本规范》借鉴了以美国COSO内部控制整合报告为代表的国际内部控制框架,并结合中国国情,要求企业所建立与实施的内部控制,应当包括五个要素。下列不属于我国《企业内部控制基本规范》要素的是（）
中国《企业内部控制基本规范》，自2009年7月1日起在()范围内强制施行。
《药品经营质量管理规范》是药品经营管理和质量控制的基本准则。企业应当药品___、___、___、___等环节采取有效的质量控制措施，确保药品质量，并按照国家有关要求建立药品追溯系统，实现药品可___。
财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》建立了我国企业内部控制的总体框架。()此题为判断题(对，错)。
（填空题）按照《企业内部控制基本规范》的要求，企业内部控制要素应包括 、 、 、 、 。
根据《企业内部控制基本规范》的要求，下列说法中，正确的有（）
为了促进企业建立、实施和评价内部控制，规范会计师事务所内部控制审计行为，根据国家有关法律法规和《企业内部控制基本规范》（财会〔2008〕7号)，财政部会同（)制定了《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》等18项应用指引。
