干细胞遍布人体，因为拥有变成任何类型细胞的能力而令科学家们着迷，这种能力意味着它们有可能修复或者取代受损的组织。而通过激光刺激干细胞生长很有可能实现组织生长，因此研究人员认为激光技术或许将成为医学领域的一种变革工具。 以下哪项如果为真，最能支持上述结论？
韦伯认为，任何社会组织都必须以某种形式的权力为其存在的（）
认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）
"任何控制系统或技术都必须适合组织文化"体现的控制原则是（）
具有处理条件的生物医学类实验室内任何死亡动物尸体、组织碎块必须经技术人员鉴定后才可处理，一般都应予以（）。
公平正义要求任何组织和个人都没有超越（）的特权，其违法行为都必须依法受到追究。
组织行为学认为，任何组织都包括的三个基本因素是（）。
巴纳德认为任何一个正式组织的决策系统都包含的基本要素是（）
职业纪律以强制手段禁止某些行为，上级任何机构都可以组织检查和组织执行。
帕森斯认为，任何组织都是一个系统，而系统又是分层次的，如决策层级、管理层级与技术层级，其中负责解决组织内外协调的层级是（）
某企业总经理注重规章制度和完善组织结构，在他的领导下企业发展迅速。但一些技术人员则认为他的做法过于生硬。根据管理方格理论，这位总经理的作风属于____。
◑项目组织制约项目团队组织的因素主要包括( )、共同达成的有关协议、项目管理层的偏好和预期的人员安排。◑项目技术结构◑人际关系结构◑项目组织结构◑项目平衡结构
组织发展狭义仅限成员行为变革，广义还包括结构变革和技术变革。（)
（）原则是指任何控制或技术都必须适合组织气氛才能奏效
