厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以（），产生任职人选。
《公务员法》规定，非领导职务层次的公务员在（）以下设置。
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法有哪些？（干部人事管理岗位）
新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及（）以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
公务员非领导职务层次在（）以下设置。
在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员的法律关系的发生一般采取（）方式。
公务员录用的职务范围不包括（）。
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
我国担任科级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）
担任领导职务和相当于副调研员以上非领导职务的公务员不采取考试录用的办法。
《公务员法》规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应当采取什么办法？
根据我国公务员制度的相关规定，录用担任（）及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
根据我国公务员制度的相关规定，录用担任（ ）及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）
在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采用（）方式。
我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与选录，应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。()此题为判断题(对，错)。
公务员考试题库：“非领导职务层次在厅局级以下设置”，这并不意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到（）。
《中华人民共和国公务员法》规定，国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（）
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法()。
公务员考试题库：国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（）或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
我国公务员录用制度的适用范围仅限于对（)担任以下的非领导职务的国家公务员。
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取的招录办法包括（）
《中国人民共和国公务员法》规定，非领导职务层次在（）以下设置
录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取（)、（)、（)、（)的办法。
