招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。
招聘的原则包括（）。
制订招聘规划的原则不包括()。
招聘广告应满足“AIDA”原则，不包括（）。
人才招聘的原则包括（）。
一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。
特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。
制订招聘规划时。原则不包括（ ）。
招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果。
企业在招聘员工的过程中，要遵循的原则包括()
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题： 你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的原则包括（）
酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。
制订招聘规划时，原则不包括（）。
酒店招聘的原则首先是（）原则。
招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。
招聘原则中的重要一项是公平公正原则，即包括统一的和有效的标准的公正，也包括录用考核的标准应规范统一并与工作切实相关的公正。
招聘广告的设计应该遵循的原则不包括（）
确定招聘需求时需遵循的原则不包括（）
根据公司《员工内部招聘管理细则》规定，原则上内部招聘人员范围不包括（）
【多选题】招聘广告的设计原则包括（）？
招聘需要遵守的原则包括（)。
招聘的基本原则包括（)。
招聘地点选择原则需要遵循分等级招聘原则。（)
