根据《中国移动广东公司员工违纪违规实施细则(V2.0)》的有关规定,挪用公司资金归自己或其他单位、个人使用,或者擅自委托其他机构理财的,金额在2000-5000元之间的,给予 处分()
A.警告、记过
B.记过、降职(降级)
C.留用察看、开除
D.降职(降级)、留用察看
时间:2023-11-04 15:20:09
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,年累计6次以上,给予解除劳动合同处分。
A . 正确
B . 错误
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,发生违反社会主义道德、妨害社会公共秩序行为的,最高可处以()处罚。
A . 记大过
B . 留用察看
C . 解除劳动合同
D . 撤职
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的发生此项行为的,给予()处分,经批评教育仍不改正的,给予()处分。
A . 通报批评
B . 降级(降职)
C . 警告
D . 记过
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《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,员工以下哪种行为应被处以记大过处分?()
A . 不服从工作安排,工作期间设置离岗、脱岗,年累计4次的
B . 工作时间饮酒年累计3次的
C . 不履行岗位职责,给企业造成30万元经济损失的
D . 违反国家法律法规,私设账外资金,致使公司被市公司通报的
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列属于违规违纪行为给企业造成的重大影响的是?()
A . 妨碍正常工作秩序,被地市公司级单位通报,或被媒体曝光,给企业造成负面影响的
B . 妨碍正常工作秩序,被省公司级单位通报,或被地市级政府部门、监管机构通报,或被媒体曝光,给企业造成较大负面影响的
C . 被媒体曝光、炒作,给企业造成重大负面影响的
D . 严重妨碍正常工作秩序,被公司通报,或被省级政府部门、监管机构通报
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪人员有下列情形之一的,应从重惩处:()
A . 对检举人、证人进行威胁或打击报复的
B . 处分期内再次发生违规违纪行为的
C . 干扰、妨碍组织审查行为的
D . 包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假、善后处置不当,造成影响或危害升级的
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予记过处分。
A . 正确
B . 错误
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,不履行岗位职责,不听从指挥,拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是()。
A . 经批评教育仍不改正的,给予警告处分
B . 对正常生产经营秩序造成较大影响,或给企业、客户造成较大经济损失的,给予记大过处分
C . 对正常生产经营秩序造成重大影响,或给企业、客户造成重大经济损失的,给予留用察看处分
D . 对正常生产经营秩序造成恶劣影响,或给企业、客户造成特大经济损失的,给予降级(降职)或撤职处分
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有()。
A . 迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分
B . 连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记大过处分
C . 连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同
D . 连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予留用察看处分
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的,视情节轻重,给予记过至留用察看处分。
A . 正确
B . 错误
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,违规违纪人员有下列情形之一的,应从重惩处:();其他经员工奖惩工作领导小组认定应从重惩处的。
A . 强迫、唆使他人违规违纪的
B . 串供或伪造、销毁、隐匿证据的
C . 阻止他人揭发检举、提供证据材料的
D . 处分期内再次发生违规违纪行为的
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,出国(境)人员违反外事工作纪律,违反驻在国法律法规,情节严重但尚未构成犯罪,给企业造成重大影响或经济损失的,对于直接责任人给予()处分。
A . 记大过
B . 降级(降职)
C . 留用察看
D . 解除劳动合同
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的,给予什么处分?()
A . 解除劳动合同
B . 记大过
C . 降级(降职)或撤职
D . 留用察看
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为经批评教育仍不改的,依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分?()
A . 迟到、早退、怠工
B . 出勤记录、休假凭证做假
C . 经常从事与工作无关活动的
D . 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,影响生产、工作秩序的
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,给企业造成恶劣影响的,对于直接责任人给予()或()。
A . 通报批评
B . 警告处分
C . 留用察看
D . 解除劳动合同
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,留用察看的处分期一至二年,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。
A . 正确
B . 错误
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪人员有下列情形之一的,可从轻惩处:()。
A . 主动交代所犯错误的
B . 主动检举揭发其他人应当受到惩处的问题,经查证属实的
C . 主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的
D . 主动退回违纪违法所得的
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪行为造成的经济损失分为()经济损失四个等级。
A . 一般
B . 较大
C . 重大
D . 特大
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,直接责任人是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负主要责任的人员。
A . 正确
B . 错误
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分?()
A . 一年累计旷工18-23天的
B . 连续旷工12-14天
C . 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,对正常工作造成较大影响
D . 不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,给企业造成特大经济损失
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根据《广东省农村合作金融机构员工违规违纪行为处理办法》规定,有下列哪项行为之一的,给予有关责任人员记过至开除处分()。
A.在建工程竣工未按规定及时进行决算的,或单项工程价值核算不准确的
B.截留转移业务收入,虚报盈亏的
C.私设账外账、小金库的
D.未经批准将单位购置的车辆以私人或其它单位名义上户的。
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根据《中国移动广东公司员工违纪违规实施细则(V2.0)》的有关规定,处分的种类从轻到重分为五档,依次为()
A.警告,留用察看,降职(降级),记过,开除
B.警告,记过,降职(降级),留用察看,开除
C.警告,记过,留用察看,降职(降级),开除
D.警告,留用察看,记过,降职(降级),开除
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根据《中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪行为处理规定(2020修订)》规定,有下列情形之一的,可以从轻或减轻处理的是()。
A.主动交代问题的
B.主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不良影响的,或者有效阻止危害结果发生的
C.主动上交违规违纪所得或者赔偿损失的
D.在共同违规违纪行为中起次要或者辅助作用的
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根据《中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪行为处理规定(2020修订)》规定,违规违纪行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,可以免予处理。()
是
否