财政直接支付程序可用于财政统一发放的工资支出和工程采购。
张某就职于境内某网络公司，每月缴纳“五险一金”2000元。2013年12月公司拟对其发放当月工资10000元、全年一次性奖金60000元。下列张某当月工资奖金发放的各项方案中，缴纳个人所得税最少的方案是（）。
甲公司适用的所得税税率为25%，2016年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产20万元，2017年度，甲公司实际发生工资薪金支出为8000万元，本期全部发放，发生职工教育经费180万元。税法规定，工资薪金按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2017年12月31日下列会计处理中正确的是（）。
下列各项中，属于对本单位的会计工作和会计资料的真实性和完整性负责的是（ ）。
事业单位工作人员和机关工人，病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满二十年的，基本工资按90%发放，绩效工资按实际在岗月数考核发放。
某企业为掩盖超额发放工资问题，故意隐瞒部分工资项目，未在统计报表中计入，该企业行为属于提供不真实的统计资料的违法行为。（）
按照工资总额构成的规定，下列各项中应计入奖金统计的是（）。
根据资料(2)，下列各项中，关于企业发放工资会计处理正确的是()。
张某就职于境内某网络公司，每月缴纳“五险一金”2000元。2013年12月公司拟对其发放当月工资10000元、全年一次性奖金60000元。下列张某当月工资奖金发放的各项方案中，缴纳个人所得税最少的方案是( )。
下列各项中，属于对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的是（）。
下列各项中，在实务中主要用于编制成本费用预算和利润预算的预算方法是（）。
下列各项中，应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的是()。
下列各项中，属于对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的是（ ）。
（）主要用于对本月工资发放和统计.
甲公司适用的所得税税率为25%，2014年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2015年度，甲公司工资薪金总额为4000万元，本期全部发放，发生职工教育经费80万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2015年12月31日下列会计处理中正确的是（）。
胡某就职于境内某建筑公司，每月缴纳“三险一金”2000元，2019年1月公司对其发放了当月工资16000元，2月公司对其发放了当月工资15000，并发放了2018年全年一次性奖金54000元，则胡某2月应预扣预缴和缴纳的个人所得税为（）元
4、4.下列各项中，应给工人发放计件工资的有（）
审计部门在领导干部经济责任审计中发现：某事业单位隐瞒两名职工“吃空饷”的事实，以给两人发放工资、奖金、缴纳社保名义骗取财政资金9万余元，其中用于违规给单位工作人员发放“过节费”、“家属慰问费”等累计4万余元。下列说法正确的是：()
按照谁用工谁负责和总承包负总责的原则，落实企业工资支付责任，依法按月足额发放工人工资，将存在拖欠工资行为的企业列入我省建筑市场“黑名单”。（)
某公司统计一季度考勤情况如下：<img src='https://img2.soutiyun.com/shangxueba/ask/1845001-1848000/1845624/ct_crpihsz200801_crpihschoosecn_00029(20094).jpg' />根据公司规定，凡缺勤不超过2天的人，每人发200元考勤奖；凡缺勤天数超过5天的人，每人每天缺勤从工资中扣50元，用于发放其他人的考勤奖。根据上表，计算该公司还需要拿出 (29) 元作为一季度的考勤奖。
值班人员违反本制度相关规定的，不予发放津贴（由安全管理部将书面材料转发分公司人事专员和集团人资，在下月工资中扣除）并处以值班当事人（）元罚款;当日值班领导（）元罚款
工资系统不能在工资中自动计算个人所得税，只能用于发放工资核算（）
企业发放工资时，下列各项中，不通过应付工资帐户核算的是（)。
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位应当每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一年1月（）前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。
