下列预算类型中，一般不具有法律效力，也不需要经过国家权力机关批准的是（）。
甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（）。
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是（）。
以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。
处理劳务纠纷的法律依据主要有（）等法律及各省市有关劳务管理的相关文件。
在处理计量纠纷时，只有以社会公用计量标准进行仲裁检定后的数据才能作为依据，并具有法律效力。（）
可用于处理劳务纠纷的法律是（）
在处理计量纠纷时，以（）进行仲裁检定后的数据才能作为依据，并具有法律效力。
旅游合同中的下列免责条款不具有法律效力的是（）。
以下代理行为不具有法律效力的是（）。
在保险合同纠纷的处理方式中，仲裁实行（）的制度，并在裁决书作出之日发生法律效力。
劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于（）的法律地位，具有平等的权利义务。
下列解决民事纠纷的途径中，可以获得具有强制执行效力的法律文书的是（）。
无效劳动合同指的是劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反（）要求，因而不具有法律效力。
处理劳务纠纷的法律依据。（）
合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据，以法律为准绳”，依法处理劳务纠纷。（）
建设单位与施工单位希望通过仲裁方式解决施工合同纠纷。下列双方达成的仲裁协议中，不产生法律效力的是（）。
以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。
根据《继承法》，下列遗嘱形式，不具有法律效力的是（）。
（）是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据，以法律为准绳，依法处理劳务纠纷。
甲、乙签订买卖合同同时签订仲裁协议，后双方发生合同纠纷，在仲裁庭首次开庭时，甲对双方事先签订的仲裁协议效力提出异议，对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（ ）。
场景(十三)施工单位投标中标后，与建设单位签订合同。在施工过程中，施工单位偷工减料，使用不合格的建筑材料。建设单位多次要求其返工处理，施工单位一直未予解决，因此导致合同纠纷。根据场景(十三)，回答下列问题。78．下列解决纠纷方式产生的法律文书，其不强制执行效力的包括()。
场景施工单位投标中标后，与建设单位签订合同。在施工过程中，施工单位偷工减料，使用不合格的建筑材料。建设单位多次要求其返工处理，施工单位一直未予解决，因此导致合同纠纷。根据场景，回答6~8问题：下列解决纠纷方式产生的法律文书，其有强制执行效力的包括（）。
