根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系建立的时间是()。
煤矿企业与从业人员建立劳动关系应订立()劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以()形式订立。
《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,()或者终止劳动合同,适用本法。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工()起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立了劳动合同,其劳动关系自订立书面劳动合同起建立。()
用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。()
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,()或者终止劳动合同,适用本法。
用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立()。
我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,建立劳动关系应当订立()
用人单位与劳动者已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当与自用工之日起()订立书面合同
《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位与劳动者建立劳动关系后,双方()订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应自用工之日起()内订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
职工与企业建立劳动关系时,应当订立劳动合同。()