根据国家现行政策规定，参加基本养老保险的劳动者缴费不满()的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。
养老保险是指劳动者在达到国家规定的退休年龄退休后，依法得到（），以保障退休后基本生活的一项社会保险制度。
劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（）。
根据我国现行有关法律法规的规定，煤矿企业职工必须依法参加工伤保险。
按现行养老金制度，企业职工中“新人”退休后享受基本养老金的要求是（）。
根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取（）。
根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工退休时，其个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额（）。
养老保险是指劳动者在达到国家规定的退休后，依法得到（）以保障退休后基本生活的一项社会保险制度
根据我国现行有关法律法规的规定，煤矿企业必须依法参加（）。
在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献、所具备的享受养老保险的资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要的养老保险是（）。
劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同撤销。
根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（）。
根据我国现行法律规定，对于下列哪些情况依法实行社区矫正：（）
按照现行规定，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满()年的人员，退休后按月发给基本养老金。
根据我国现行政策、法律、法规、规章规定，劳动者在国庆节和春节均享有（）天法定休假。
养老保险是指劳动者在达到国家规定的退休年龄退休后，依法得到（），以保障退休后基本生活的一项社会保险制度
按现行制度规定，“新人”缴费年限满（）年，退休后按月发给养老金
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
按照我国现行规定，企业职工养老保险制度的法定退休年龄是()
“内退”职工应享受什么待遇？ 李某，男，1946年出生，某市一家大型化工厂职工。2002年该厂由于生产经营困难，经济效益滑坡，决定对职工进行分流安置。经厂办公会研究，确定了三种方案：一是距离法定退休年龄不到5年的，退出岗位休养；二是厂内待岗；三是享受失业保险待遇。李某按照第一种方案，办理了“内退”手续，每月从单位领取550元人民币。李某“内退”后，每月领取的费用可以维持日常基本生活，起初还感满意。不久，同厂比自己小6岁的女职工张某办理了退休手续，张某每月领取的“退休金”不但比自己高200多元，而且每月是到银行而不是到厂里领取，经向张某询问，得知张某的退休金是由区社会保险事业管理中心(以下简称区社保中心)通过银行发放的。李某觉得大为不公，自己比张某多工作了6年，同样都是退休，怎么相差这么多呢？李某向区社保中心提出书面请求，要求自己的“退休金”也由该中心发放，并重新核定自己的“退休金”标准。区社保中心接到李某的请求后，当即告知，张某达到了国家法定退休条件，正式办理了退休手续，享受的是国家规定的退休金待遇，其养老金依法由社保中心实行社会化发放。而李某尚未达到国家法定退休条件，办理的是单位内部退养，领取的是生活费而非养老金，李某的生活费发放与社保中心无关。李某不服，向人民法院提起行政诉讼，法院审查后认为：区社保中心审核发放养老金是行政行为，李某起诉的内容实际上是职工与用人单位之间的纠纷，因用人单位支付的生活费发生争议，应先向劳动争议仲裁委员会申诉。李某又向区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会审理后裁决，单位支付的生活费符合当地规定的标准，对李某的请求不予支持。
根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满一年限的，方可享受职工基本养老保险待遇，该年限为（）。（2013 年、2018 年、2019 年）
