2013年1月1日,甲公司向其子公司A公司的50名管理人员每人授予6万份股票期权,该股票期权在授予日的公允价值为每份15元。根据协议约定,A公司管理人员需为其服务3年,才能够以每股5元的价格购入甲公司6万股普通股。假定A公司在规定的3年等待期内均没有管理人员离职。下列各项关于甲公司2014年编制合并报表时的会计处理,不正确的有()。
某企业2014年1月1日取得B公司10%的股权,采用成本法核算,实际支付价款1200万元。4月1日B公司宣告派发2013年现金股利100万元,当年B公司经营获利600万元。2014年年末企业的长期股权投资账面余额为()万元。
蝴蝶公司为上市公司。2009年1月1日,蝴蝶公司向其100名管理人员每人授予10 000份股票期权,这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以每股3元的价格购买10 000股蝴蝶公司股票,授予日期权公允价值为每股6元,蝴蝶公司作了如下估计:2009年1月1日,授予日;2009年年末,蝴蝶公司预计未来2年内将有6人离职,当年实际离职人数为4人;在2010年年末,管理层没有人离职,预计未来1年内将有1人离职;2011年实际离职1人。则2010年蝴蝶公司应确认的费用为()万元。
2014年1月5日,甲公司为建造一项工程取得专门借款3000万元,年利率为6%,2014年2月1日开工建造,2014年3月5日发生建造支出2400万元。2015年1月1日,该企业取得一项一般借款2000万元,年利率为6.5%,当日发生建造支出1000万元,甲公司无其他一般借款。不考虑其他因素的影响,甲公司开始资本化的日期为()。
2013年1月1日,A企业向其100名管理人员每人授予100份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。2013年12月31日,A公司净利润增长了18%,同时有10名管理人员离开,A公司预计2014年将以同样速度增长,因此预计2014年12月31日将可以行权。另外,预计第二年又将有8名管理人员离开。关于等待期的确定,下列说法中正确的是()。
甲公司为一上市公司,2013年12月16日,经股东大会批准,公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,这些职员自2014年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买200股股票,从而获益。甲公司2013年12月16日每份股票期权的公允价值为15元,2014年1月1日每份股票期权的公允价值为13元,2014年12月31日的公允价值为每份16元。第一年有10名职工离开企业,甲公司预计三年中离职总人数将会达到30%。假定不考虑其他因素。甲公司2014年应确认增加的资本公积金额是()元。
腾达公司为一上市公司。2012年1月1日,腾达公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股腾达公司股票,从而获益,腾达公司股票面值为每股1元。腾达公司估计该期权在授予日的公允价值为15元,2012年12月31日的公允价值为18元,2013年12月31日的公允价值为20元,2014年12月31日的公允价值为22元。腾达公司在确定2014年度与上述股份支付相关的费用时,应当采用的权益性工具的公允价值是()。
2014年12月1日,甲公司(广告公司)和乙公司签订合同,甲公司为乙公司制作一个广告片,合同总收入为2000万元,约定广告公司应在2015年2月10日制作完成,2015年2月15日交予电视台。2014年12月5日,甲公司已开始制作广告,至2014年12月31日完成制作任务的40%。下列说法中正确的是()。
花火公司为一上市公司,2014年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,这些职员自2014年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买200股花火公司股票,从而获利。花火公司估计该期权在授予日的公允价值为每份15元。第一年有10名职工离开公司,花火公司预计三年中离职总人数将会达到30%,则2014年末花火公司应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额是( )元。
2013年3月1日,甲公司到某高校招聘时,看中了正读大三的王某,双方口头协商同意甲公司提供优厚条件,王某毕业后到甲公司工作;2014年7月1日,王某从该高校毕业;2014年7月20日,双方签订了书面劳动合同;2014年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()。
A公司为一上市公司。2014年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权,规定这些职员从2014年1月1日起在该公司连续服务3年,每人即可按每股4元的价格购买5万股A公司股票,从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%;第二年又有10名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为18%。A公司2015年因该股份支付应计入管理费用的金额为()万元。
2014年1月1日,甲公司向其15名技术骨干合计授予10万份股票期权,这些技术骨干必须自2014年1月1日起在甲公司连续服务三年,服务期满时才能以每股10元的价格购买10万股甲公司股票。该股票齐全在授予日的公允价值为每份30元。2015年12月31日期权的公允价值为每份33元。至2015年12月31日,有2名技术骨干离开公司,对应的股票期权为1万份,估计2016年离开的技术骨干为3人,所对应的股票期权为2万份。甲公司2015年12月31日因该股权激励确认的"资本公积-其他资本公积"科目的余额为()万元。
甲公司将一闲置设备以经营租赁方式出租给乙公司使用。租赁合同约定,租赁期开始日为2014年1月1日,租赁期5年,年租金为360万元,租金每年1月1日支付,租赁期开始日起的前3个月免租金,2014年1月1日,甲公司收到乙公司支付的扣除免租期后的租金270万元。不考虑其他因素,甲公司2014年应确认的租金收入是( )。
2013年1月1日甲公司向其子公司A公司的50名管理人员每人授予6万份股票期权,该股票期权在授予日的公允价值为每份15元。根据协议约定,A公司管理人员需为其服务3年,才能够以每股5元的价格购入甲公司6万股普通股。假定A公司在规定的3年等待期内均没有管理人员离职。则在甲公司编制合并报表时,2014年应进行的相关会计处理有()。
甲公司为一上市公司。2009年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股甲公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2011年12月31日甲公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权,甲公司股票面值为1元。则计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为元。
2014年1月1日,甲公司与乙公司签订一项建造合同。合同约定:甲公司为乙公司建设一条高速公路,合同总价款80000万元;工期为2年。与上述建造合同相关的资料如下:(1)工程于2014年1月10日开工建设,预计总成本68000万元。至2014年12月31日,工程实际发生成本45000万元,由于材料价格上涨等因素预计还将发生工程成本45000万元;(2)2014年10月6日,经商议,乙公司书面同意追加
2014年1月1日,甲公司向其15名技术骨干合计授予10万份股票期权,这些技术骨干必须自2014年1月1日起在甲公司连续服务三年,服务期满时才能以每股10元的价格购买10万股甲公司股票。该股票齐全在授予日的公允价值为每份30元。2015年12月31日期权的公允价值为每份33元。至2015年12月31日,有2名技术骨干离开公司,对应的股票期权为1万份,估计2016年离开的技术骨干为3人,所对应的股票
甲公司为一上市公司。2009年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股甲公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2011年12月31日甲公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权,甲公司股票面值为1元。则计入“资本公积——股
甲公司于2013年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万股股票期权,唯一行权条件是职工必须在公司服务三年。授予日每份期权的公允价值为5元。2014年1月1日,管理层决定每名职工被授予的期权数量增加至15万份。这些额外的期权每份公允价值为1元。授予日,管理层估计将有10%的职工在3年内离职。2014年期间,实际离职人数明显少于管理层的预期,因此,管理层将离职率修正为5%。假定甲公司采用未来适用
2014年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议,这些高管人员自2014年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2014年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。
长江公司2014年1月1日未分配利润为2300万元,当年利润总额为500万元,企业所得税税率为25%,不存在纳税调整事项,长江公司按净利润的10%提取法定盈余公积,则2014年12月31日长江公司的可供分配利润为()万元。
2013年1月1日,A企业向其100名管理人员每人授予100份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。2013年12月31日,A公司净利润增长了18%,同时有10名管理人员离开,A公司预计2014年将以同样速度增长,因此预计2014年12月31日将可以行权。另外,预计第
2009年1月1日,X公司(上市公司)向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2009年1月1日起在公司连续服务3年,即可以每股5元购买100股X公司股票。X公司估计该期权在授予日的公允价值为25元。至2011年12月31日100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权,X公司股票面值为1元。则2012年12月31日行权时计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为()元。
2013年1月1日,A公司向其100名管理层人员每人授予100份股票期权,每份期权行权时可免费获得一股A公司普通股股票,股票面值为每股1元。第一年年末的可行权条件为公司净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为公司净利润两年平均增长率达到15%;第三年年末的可行权条件为公司净利润三年平均增长率达到10%。2013年12月31日,公司净利润增长了18%,同时有8名管理人员离开,公司预计2014