劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括﹙﹚或者﹙﹚以及﹙﹚和﹙﹚等货币性收入。
工资管理系统中职工个人编码必须在整个单位范围内对所有职工按序编码，否则在处理职工内部调动时会出现数据混乱。
职工工资汇总表格中包括职工号、部门号、身份证号、职工工资级别等数据项，表格中的主键应该是（）
工资管理子系统中职工个人编码必须在整个单位范围内对所有职工按顺序编码，否则在处理职工内部调动时会出现数据混乱。
某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元，小组工作总时数为1200小时，工人李某的工作总时数为220小时，试按小组内实际工作时间平月分配法计算李某应得计时工资？
某公司有职工8000人，从中随机抽取406人调查其每月工资收入状况的调查数据存放在Ex5_1数据库中。（2）计算被调查职工的月工资收入的标准差（）。
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）。
某公司有职工8000人，从中随机抽取406人调查其每月工资收入状况的调查数据存放在Ex5_1数据库中。计算被调查职工的月平均工资（）。
在EXCEL中，要在数据清单中查找等级工资高于30的职工，可以使用（）方法。
某企业实行计时工资制，根据产量工时记录，工人王某完成合格完工产品123件，此外生产废品18件，其中由于加工失误造成的有4件，由于材料缺陷原因造成的的有4件，计件单价为0.8元，求工人王某应得计时工资？
某工人本月份加工A产品280件，经检验有废品5件，其中料废3件。A产品计件单价为1.8元,该工人应得计件工资为（ ）
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（）
智慧职教: 工资管理子系统中职工个人顺序码必须在整个单位范围内对所有职工按顺序编码，否则在处理职工内部调动时会出现数据混乱。
核算每个职工的应得计件工资，主要依据( )的记录。
某车间有三个作业组，第一组有五级工7人，三级工5人，8天共得工资2392元；第二组有五级工3人，三级工10人，10天共得工资2460元；第三组9人都是五级工，工作 15天，根据同工同酬，应得工资多少元？（）
某车间有三个作业组，第一组有五级工7人，三级工5人，8天共得工资2392元；第二组有五级工3人，三级工10人，10天共得工资2460元；第三组9人都是五级工，工作15天，根据同工同酬原则计算工资，应得工资多少元？（）
某车间有三个作业组，第一组有五级工7人，三级工5人，8天共得工资2392元；第二组有五级工3人，三级工10人，10天共得工资2460元；第三组9人都是五级工，工作15天，根据同工同酬，应得工资多少元？（）
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训1190天才能达到标准生产能力，而在这90中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种戚本？（)
【多选题】核算每个职工的应得计件工资,主要依据（)的记录。
某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的 操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。 假设该员工按标准生产能力应得工资是2000无／月，按实际生产能力应得工资是800元／月，该新员工造成的流水线生产的损失是500元／月。那么该新员工的在职培训成本
对职工处以罚款的，罚款金额由用人单位视具体情况确定，一般不得超过本人上月应得工资的（）
违反本条例规定，协商代表因履行职责被扣发、降低工资和福利的，由劳动保障行政部门责令用人单位支付其工资、福利，并可以责令按应得工资、福利总和的（）的标准支付赔偿金
计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（或者以及）等货币性收入（）
在Excel数据库中，如B2：B10区域中是某单位职工的工龄，C2：C10区域中是职工的工资，求工龄大于5年的职工工资之和，应使用公式（）
