营销运行体系绩效评估的指标都要有（）的数值表现？
为了有效实施市场营销计划，市场营销部门以及有关人员需要制定详细的（）
()的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。
营销体系运行过程及其效果的评价需要用系统的观念和方法来指导评估，以提高系统性、科学性和操作性。
营销观念陈旧，营销手段单一，营销管理滞后是农产品营销体系存在的问题。
项目执行过程中可能出现大量的不同的工作结果。项目经理需要收集有关这些工作结果的信息，例如产生了什么样的成本、产生了什么可交付成果，以及还存在什么突出问题等。项目经理需要这些信息是为了（）
职业安全健康检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程所存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。
卷烟营销运行体系是针对企业卷烟营销体系运行过程和（）的评估。
调查营销工作的进展情况、目前存在的问题以及客户和消费者对营销措施的看法和建议，是（）的内容。
职业安全健康管理体系中检查与纠正措施是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题，并确定问题产生的根源或存在持续改进的地方。
演化理论认为在提出政策问题、制定政策目标、拟定政策方案过程中，都存在着许多不确定性和模糊性，多重目标实际上会产生矛盾与冲突。因而在实际执行中，会对原有目标不断地重新设计。政策制定是反复的形成、执行、再形成的演化过程。（）
在制定纠正措施前分析质量问题时，由于根本原因一般并不明显，因此需要仔细分析产品的规范，以及所有有关的过程、操作、（）、服务报告和顾客意见。
本质安全管理体系纠正问题是针对体系评审中发现的问题，研究、制定及落实改进措施的过程，主要任务是纠正体系存在的问题，确保体系的持续改进。
卷烟营销运行体系评估，是（）企业卷烟营销体系运行过程和效果的评估。
质量检测单位应将存在工程安全问题、可能形成质量隐患或者影响工程正常运行的检测结果以及检测过程中发现的项目法人、勘察、设计、施工、监理等单位违反法律、法规和强制性标准的情况，及时向（）报告。
（）可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系运行过程中出现的种种问题以及存在问题的原因。
【单选题】个体的亲密关系发展到展现真实的自己、且需要妥善处理彼此存在的差异以及相处过程中出现的种种问题（如期望、控制、责备等等）时，我们说亲密关系进入了（）。
在职业健康安全管理体系的基本要素中，（）的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。
下列关于分析用控制图以及控制用控制图的说法正确的是（ ）<br/>A、分析用控制图在刚开始导入时所用的控制图,可能存在过程能力不足的问题，不适合直接用于过程管控<br/>B、分析用控制图在刚开始导入时所用的控制图,不存在过程能力不足的问题，可以直接用于过程管控<br/>C、控制用控制图已解决过程能力不足的问题，控制限可以直接用来进行过程管控<br/>D、控制用控制图存在过程能力不足的问题，控制限不能直接用来进行过程管控<br/>此题为多项选择题。
在制定新建商品房营销方案时，需要注意的问题包括（）
在为新项目制定项目章程的过程中，项目经理审查了以往项目的经验教训。经验教训文件显示经常出现低参与度以及相关方对项目目标存在偏差的问题。为避免新项目中再次出现该问题，项目经理应该怎么做（）
机制是安全区代表通过检查收集风险管理体系运行过程中，责任区域内的安全生产管理和作业活动存在的问题，并将问题纳入纠正与预防系统跟踪其改进和完善的情况，确保风险问题得到有效的改进和风险控制措施得到落实，不断改进风险管理体系的运行（）
最高管理者应按规定的时间间隔对风险管理的输出、安全保证的输出以及安全经验教训进行管理评审，评价是否需要改进运行过程和安全管理体系。管理评审的周期通常不应超过（）
任何目标在制定过程中可能存在漏洞和问题，因此需要进行不断地修正和改进。（)
