某企业实施质量成本管理，统计2000年度质量成本费用，质量培训费20万，生产前预评审费用10万，供应商评价费10万，外购材料检验费20万，顾客投诉问题分析返工返修检验费5万，鉴定费20万，顾客满意调查费10万，返工返修的费用50万，内部质量审核费2万，内部纠正措施费5万，顾客退货损失50万。该企业非符合性成本费用为（）。
采用综合单价方式非实体性项目中，更有利于措施费的确定和调整的是（）。
国际工程投标报价的对比分析中，对明显不合理的标价构成部分进行微观方面的分析检查，重点在（）方面提出可行措施，并修正初步计算标价。
直接成本是指施工过程中直接耗费的构成工程实体或有助于工程形成的各项支出，包括人工费、材料费、机械使用费和施工措施费等。
对某个项目的各项分部工程进行功能评分如下，计算得出相应各项的预算成本： https://assets.asklib.com/images/image2/2017040614040563138.jpg 从上表中数值看出，（）成本比重偏高，应做重点分析，寻求降低成本的措施。
对某个项目的各项分部工程进行功能评分如下，计算得出相应各项的预算成本： https://assets.asklib.com/psource/2014082910283994423.png 从上表中数值看出，（）成本比重偏高，应做重点分析，寻求降低成本的措施。
某企业实施质量成本管理，统计2000年度质量成本费用，质量培训费20万，生产前预评审费用10万，供应商评价费10万，外购材料检验费20万，顾客投诉问题分析返工返修检验费5万，鉴定费20万，顾客满意调查费10万，返工返修的费用50万，内部质量审核费2万，内部纠正措施费5万，顾客退货损失50万。该企业鉴定成本费用是（）。
在分项成本分析中包括实体消耗对比分析和非实体费用消耗的分析，下面不属于非实体费用消耗的分析有（）。
进行有效的权衡分析是寿命周期成本评价的重要特点，某企业在进行生产设备系统维持费中的各项费用之间的权衡分析时，为了提高费用效率可采取的措施是（）。
国际工程投标报价的对比分析，从上述宏观分析得出初步印象后，对明显不合理的标价构成部分进行微观方面的分析检查。重点是在（ ）等方面提出可行措施，并修正初步计算标价。
某待估设备重置成本为27万元，经查阅，已使用4年，评估人员经分析后确定该设备尚可使用5年，那么它的实体性贬值额为（）。
使用网点经营数据要重点分析销售进度缓慢的产品，支行长要查找产品营销过程中的瓶颈并提出改进措施。
项目物资成本盈亏分析重点是主要物资的（）分析，找出影响物资成本的重要因素。
计算分析题：ABC公司与某商业银行有一份100万元的循环周转信贷协定，作为可信赖的客户，其贷款利率定为银行资本成本（即可转让定期存单利率）加上2%。另外，周转信贷限额中的未使用部分，银行收取0.5%的承诺费。（1）如果2015年可转让定期存单利率预期为4%，且公司平均使用承诺限额的60%，则2015年这项贷款的年预期成本总额为多少万元？（2）如果同时还考虑到支付的承诺费，贷款的有效年利率为多少？
进行寿命周期成本分析时，设置费中各项费用的权衡分析的有效措施是（）。
评估措施费应包括非消耗工程实体而实际施工必须要发生的费用，如小型材料费。
财务因素分析是信用风险分析过程中的一个重要组成部分，非财务因素分析只是对财务因素分析的一个辅助与补充。()
某公司为国家重点扶持高新技术企业上年度经税务机关核实，实现收入总额4000万元，国债利息收入20万元，各项成本、费用3700万元，准予扣除的销售税金150万元，营业外支出120万元（其中有广告费支出20万元，非广告性赞助10万元）支付流转税滞纳金4万元。（10分）请要求根据上述资料：（1）分析计算当年应纳税所得额。（2）计算当年应纳所得税额（税率15%）。
施工项目年度成本分析的内容，除了月（季)度成本分析的六个方面以外，重点是（)。
物业服务企业在全面控制的基础上，对那些重要的、不正常的、不符合常规的关键性成本差异集中精力重点处理，深入分析、追根究底、查明原因，并及时采取措施进行控制解决，这属于成本控制原则中的()oA．全面控制原则B．责权利相结合原则C．例外管理原则D．讲求经济效益原则
8、局部（部分）均衡分析是指对经济系统中的所有部门发生的成本和收益进行分析。
项目部月度或季度成本分析中应总结当期商务策划完成情况，制定下月策划实施重点及措施（）
根据内控规定，财务部门每季组织对主要成本项目进行分析，对重大预算执行差异应重点分析原因并提出相关管理措施，向各单位管理层汇报。（)
三、综合分析题（本题共2题，每小题18分，共36分）（4）某公司是一家有色金属产品加工企业，近年来，由于外部市场激烈的竞争，特别是人工成本的大幅度上升，使企业盈利水平出现了急剧下降的趋势。公司总经理在审定人力资源部2015年度工作计划时，做出如下批复：“人力资源部应将人工成本核算问题作为本年度的工作重点之一，通过人工成本核算，全面掌握劳动力使用成本，找出适合的人工成本投入产出点，既达到以最新投入换
