建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时要给员工充分的职业生涯发展通道属于（）
旨在明确企业的产品和服务所要达到的质量目标，并对实现这些目标所必需的各种行动进行规划和部署的过程，称作（）。
每个人都有自己的目标和愿望，目标思考有助于人们明确自己的方向，下面关于目标思考的说法错误的是（）。
中央全面深化改革委员会第一次会议会议强调，加强非金融企业投资金融机构监管，要坚持问题导向、补齐监管短板，明确企业（）的目标。
在制订教材编写方案过程中，明确（）教材编写目标、思考教材的创新和特色是其中的两个关键环节。
制定投资政策是企业年金受托人要履行的基本职责之一，制定政策前首先必须明确企业年金基金的投资目标和投资约束，关于两者以下说法不正确的是（）。
为了实现企业财务管理目标，要提高投资报酬率、减少风险，决定企业投资报酬率和风险的首要因素是（）
确立明确的社会政策目标，是发展社会政策的重要基础和首要任务之一，我国社会政策的首要目标是（）。
《国务院关于加强食品安全工作的决定》明确规定（）对食品安全负首要责任，企业质量安全主管人员对食品安全负直接责任。
建筑企业应把对企业效益作为自己的首要经营目标
文化企业价格规划的首要原则是要明确具有可能性的（）。
产品定位是企业对目标消费者的选择进行思考，而市场定位是企业对用什么样的产品来满足目标消费者的需求进行的思考。
保育员要与教师共同做好室内教育活动前的精神准备。活动前，保育员应根据教育目标协助教师启发幼儿对将要进行的活动进行思考，协助教师稳定幼儿的情绪，照顾个别幼儿和体弱幼儿，（）。
美术教师在设定教学目标之际，要从哪几方面进行思考（）。 ①明确希望学生达到怎样的目标（教学目标） ②教师对学生传递了什么信息，学生通过学习会有什么收获（教学内容） ③采用怎样的教学方法，对教材、课题的选择有帮助（教学方法） ④所设定的目标是否有利于评价（教学评价）
对于确定的信息系统项目，要明确其目标，并对目标进行（）和（）。
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（） ①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展 ②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理 ③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题 ④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
企业培训课程的备课任务是要研究大纲、教材．依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要明确的目的任务有：（）。
账目公开管理的目标是通过让员工看到自己的决策与活动对组织财务结果的影响，使员工像企业主人那样思考问题。（）
现代市场营销观念强调市场营销应以（）为中心，电信企业也只有通过满足消费者对电信的需求，才可能实现企业的目标，因此，发现和了解消费者的需求是电信市场营销的首要功能。
初创期的企业是以生存为首要目标，赚钱是企业的首要目标。
竞争优势：思考并明确为了实现创业目标，需要采取什么方法（）
某商业银行董事会明确定位银行为一家积极进取、以利润最大化为首要经营目标的银行（）
（)是指对目标与处置的说明，帮助服务对象明确个人意愿、思考得更加清楚，是服务对象了解要解决什么问题，以及要采取何种行动。
3、企业（）是对远景目标的明确化
