企事业单位员工招聘必须具备两个基本前提：一是体现企业总体发展战略要求的（）；二是通过岗位分析所获得的各种（）。
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的()，它要着眼于企业总体发展战略。
物流在企业发展战略中的地位如何？
（）采购模式不具有战略性，与企业发展战略没有必然的联系。
同心多元化战略是指企业增加与现有产品、技术或市场都没有联系的全新产品的一种发展战略。
在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等
对于不符合企业发展战略或者预算目标的事项，企业预算委员会可以直接修订、调整。
中国气象事业发展战略的总体目标是（）.
区域经济发展战略是对区域经济总体发展的（）。
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的（），它要着眼于企业的总体发展战略。
（）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
大企业总体战略决策应考虑的因素除国家总体发展战略和产业政策外，还包括（）
企业要把安全生产（）纳入企业发展战略、发展规划和总体工作部署中，与企业建设、生产、经营、改革和发展统一规划、统一部署、统一实施
整个企业发展战略中的重要内容是（）。
著名战略学家安索夫把企业的总体性发展战略分为稳定型、反应型和（）等模式
集团公司及成员企业应当将制定的中长期安全生产发展规划纳入企业总体发展战略规划之中，实现安全生产和企业发展的同步（）、同步（）、同步（）。
我国总体发展战略分三个维度，其中三步走战略是时间维度。
企业总体发展战略规划的指导下，制定相应的职位空缺计划并决定如何寻找合适的人员来填补职位空缺的过程是（）
在企业内部，营销部门和渠道管理者，可以控制或者改变公司的使命和发展战略。（)
大众创业，万众创新的总体思路是：按照四个全面战略布局，坚持改革推动，加快实施创新驱动发展战略，充分发挥市场在资源配置中的（）作用和更好的发挥政府的作用
企业总体战略中的“发展战略”是指公司的竞争战略。（)
企业在现有市场提供新产品或改进的产品，以满足顾客的需要，扩大是企业发展战略中的（）
在现代市场经济中，人们对风险的认识已经提升到企业发展战略层面上了。企业风险是指那些影响企业实现其战略目标的不确定性。下列关于风险的说法中，错误的是（）
计划的基础是企业的总体发展战略，企业的发展重点，企业的技术设备特点，经营规模，营业收入和扩展方向，是确定人力资源计划的前提条件（）
