采用按生产工人工资比例分配法分配制造费用，最适用于季节性生产的企业车间。
在生产工人工时、生产工人工资和按年度计划分配率分配法下，“制造费用”账户一般没有期末余额。
生产工人工时比例分配法
某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。 采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费，并填入下列表中； https://assets.asklib.com/images/image2/2018072516014213555.png
甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配制造的制造费用为（）万元。
某企业基本生产车间生产A、B两种产品，共支付生产工人职工薪酬3000万元，按生产工时比例分配，A产品的生产工时为600小时，B产品的生产工时为400小时。则生产工人工资费用的分配率是（）。
适用于生产性工人的工资制是（）
某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。根据上述资料及分配结果编制工资和福利费分配的会计分录。
对机械化、自动化程度较高的车间，其制造费用可以按生产工人工时比例分配法进行分配。
约当产量比例法适用于工资、制造费用等的分配，不适用于原材料费用的分配。
某企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（）万元。
生产工人工资比例分配法适用于（ ）。
15. 在产品生产的机械化程度相差不多的情况下，可采用生产工人工时比例法分配制造费用。（ ）
下列不属于分配制造费用方法的是( )。A．年度计划分配率法B．约当产量法C．机器工时比例法D．生产工人工资比例法
甲企业本月生产A产品生产工人工时为3000小时，生产B产品生产工人工时为2000小时。本月发生车间管理人员工资10000元，产品生产工人工资30000元，设备折旧费40000元，设备维修费10000元，车间机物料消耗lO000元。若按生产工人工时比例分配制造费用，A和B两种产品应负担的制造费用分别为（）元。
某企业2008年6月份生产产品发生费用如下：材料费用38 000元，其中甲产品耗用21 000元，乙产品耗用17 000元；生产工人工资6 000元，其中甲产品生产工人工资3 200元，乙产品生产工人工资2 800元；制造费用总额3 600元，按生产工人工资比例分配制造费用。月末甲产品全部完工，乙产品全部未完工。本期完工甲产品的成本为()元。
【单选题】按产品材料定额成本比例分配法分配材料费用时，其适用的条件是（）。
在产品机械化程度相差悬殊的企业,应采用生产工人工时比例法分配制造费用（）
某小企业当月共发生制造费用80000元，按产品生产工人工资比例进行分配，其中，甲产品生产工人工资16000元，乙产品生产工人工资24000元，则下列说法正确的有（）
如果生产工人工资是按照生产工时比例分配计入各种产品成本的，那么，按照生产工人工资比例分配制造费用，实际上也就是按照生产工时分配制造费用。 ( )
(2006年考试真题)工业企业基本生产车间只生产一种产品的，制造费用可以直接计入该种产品的成本；生产多种产品的，制造费用可以选用生产工人工时比例法、生产工人工资比例法、机器工时比例法、按年度计划分配率分配法等方法，分别计入各种产品的成本。()此题为判断题(对，错)。
【单选题】企业在生产多种产品时，几种产品共同耗用的生产工人的计时工资属于（）
采用直接工资比例法分配制造费用要求产品生产的机械化程度相差不大（）
4.下列方法中，不会使“制造费用”账户有期末余额的是（）。 A.生产工时比例分配法 B.机器工时比例分配法 C.生产工人工资比例分配法 D.年度计划分配率法
